Questão de Psicologia · FCC ALAP 2019 (nº 47)

Uma equipe de trabalho é um grupo de pessoas que não só interagem, mas dependem umas das outras para realizar tarefas, compartilhando um objetivo comum e com responsabilidades bem definidas para cada um.

(A) Incorreta: Equipes de trabalho podem ser formadas por membros de diferentes áreas (equipes multifuncionais) para aproveitar diversas expertises, não sendo uma exigência que todos pertençam à mesma área.
(B) Incorreta: Pelo contrário, para que uma equipe funcione de forma coordenada e eficiente, é fundamental que cada membro possua papéis e responsabilidades específicos.
(C) Incorreta: Embora um certo alinhamento de valores e objetivos seja importante, não é necessário que os membros possuam um "modelo mental semelhante". Na verdade, a diversidade de perspectivas e modelos mentais pode enriquecer a equipe, levando a soluções mais inovadoras e completas. A armadilha aqui é confundir a necessidade de alinhamento com o objetivo e os processos com a necessidade de pensar de forma idêntica. Equipes eficazes valorizam a diversidade de pensamento.
(D) Incorreta: Assim como na alternativa A, embora muitas equipes (especialmente as multifuncionais) sejam compostas por membros de diferentes áreas, isso não é uma propriedade definidora de toda equipe de trabalho. Existem equipes departamentais, por exemplo.
(E) Correta: Para que a interdependência e a coordenação sejam eficazes na busca de um objetivo comum, é essencial que cada membro da equipe tenha um papel específico e responsabilidades bem determinadas. Isso garante clareza, accountability e a distribuição adequada do trabalho.