Questão nº 49
Questão de Sociologia e Psicologia Aplicadas ao Trabalho · CESGRANRIO CPNU 2024 (nº 49)
A data inicial simbólica do fordismo deve por certo ser 1914, quando Henry Ford introduziu seu dia de oito horas e cinco dólares como recompensa para os trabalhadores da linha automática de montagem de carros que ele estabelecera no ano anterior em Dearbon, Michigan. Mas o modo de implantação geral do fordismo foi muito mais complicado do que isso.
Para muitos estudiosos, o fordismo foi, de fato, um aprimoramento do taylorismo, motivo pelo qual é comum referir-se a ambos como um único sistema de organização produtiva: o taylorismo-fordismo.
A inovação de destaque desse sistema produtivo no primeiro quarto do século XX foi a
- Aintrodução do trabalho qualificado
- Bdiversificação da produção industrial
- Cprodução conforme a demanda
- Dcriação da linha de montagem (alternativa correta)
- Efusão do trabalho manual e intelectual
Resposta comentada
Gabarito Alternativa D
O fordismo é a evolução do taylorismo que eliminou o tempo morto da produção ao levar o trabalho até o trabalhador parado, criando a linha de montagem. A "pegadinha" clássica é confundir a essência do sistema (a esteira, que padroniza e acelera) com consequências dele (como o trabalho desqualificado ou a produção em massa).
- (A) Incorreta: O fordismo desqualificou o trabalho, fragmentando tarefas simples e repetitivas; a qualificação era mínima, não uma inovação.
- (B) Incorreta: A produção era padronizada (um único modelo, o Ford T), o oposto da diversificação.
- (C) Incorreta: A produção era em massa e contínua (estoque para vender depois), não sob encomenda ou conforme a demanda do momento.
- (D) Correta: A linha de montagem (esteira rolante) é a inovação central do fordismo, que integra o taylorismo (gestão científica) à mecanização do fluxo, reduzindo o tempo de deslocamento do trabalhador e aumentando a produtividade.
- (E) Incorreta: O fordismo separou radicalmente o trabalho manual (execução) do intelectual (planejamento), concentrado na gerência.
Fonte: CESGRANRIO CPNU 2024 Bloco 4 – Trabalho e Saúde do Servidor. Reproduzida para fins de estudo.