Questão nº 8
Questão de Administração · CEBRASPE SEFA-PR 2025 (nº 8)
CEBRASPE2025Agente Fazendário Estadual - AdministradorAdministração
Gabarito: Dver comentário ↓
A sociedade contemporânea é pautada e modelada por organizações variadas, que exercem diferentes funções e envolvem a realização de diversas atividades. Desse modo, as organizações funcionam com natureza estrutural diversificada.
Em relação à estrutura organizacional, assinale a opção correta.
- AAs estruturas organizacionais, por seu caráter estanque, têm pouca influência na maneira como a liderança é formalmente determinada, fixada e exercida.
- BAs diferentes formas de estrutura organizacional das empresas determinam sua organização, com vistas a minimizar seus impactos nos indivíduos.
- CAs estruturas organizacionais são impostas para assegurar que as organizações possam se adaptar às demandas das pessoas que nela trabalham.
- DEstrutura organizacional é a distribuição de pessoas entre posições sociais no âmbito da organização, que influenciam as relações estabelecidas entre os papéis exercidos por essas pessoas. (alternativa correta)
- EAs variações individuais influenciam a divisão do trabalho e a hierarquia nas organizações e, consequentemente, a sua estrutura organizacional.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa D
Estrutura organizacional é o desenho de como as pessoas são posicionadas em cargos e posições sociais dentro da empresa, e como isso molda as relações entre papéis (quem manda em quem, quem faz o quê, com quem se relaciona). Não é organograma bonito nem regra rígida: é o arranjo social que organiza o trabalho.
- (A) Incorreta: Estrutura não é "estanque" (parada, imutável); ela influencia sim como a liderança é formalmente definida e exercida — dizer o contrário é o erro.
- (B) Incorreta: A estrutura organiza a empresa para atingir objetivos, não para "minimizar impactos nos indivíduos" — essa não é a finalidade da estrutura.
- (C) Incorreta: A estrutura não é "imposta" para adaptar a organização às demandas das pessoas; ela é desenhada para atender aos objetivos da organização, e não o contrário.
- (D) Correta: Traz exatamente o conceito: distribuição de pessoas em posições sociais que condicionam as relações entre os papéis exercidos — é a definição clássica de estrutura organizacional.
- (E) Incorreta: A pegadinha: variações individuais (personalidade, estilo) não determinam a estrutura; o que a define são decisões de desenho organizacional (divisão do trabalho, hierarquia, departamentalização). A banca troca "organização" por "indivíduo" para confundir.
Fonte: CEBRASPE SEFA-PR 2025 Agente Fazendário Estadual - Administrador. Reproduzida para fins de estudo.