Questão de Segurança e Saúde no Trabalho · CEBRASPE MTE 2025 - Prova 1 (nº 59)

O ponto central é entender que a culpa pelo acidente não é do trabalhador isolado, mas do sistema: falhas de gestão, organização e condições de trabalho criam as brechas para o erro humano aparecer. É a lógica da teoria de Reason (modelo do "queijo suíço"): as "condições latentes" ficam escondidas no sistema e só se revelam quando tudo se alinha para o acidente.

• (A) Incorreta: o item II está certo, então não pode ser "apenas o II"; além disso, os itens I e III também estão corretos, o que derruba essa alternativa.
• (B) Incorreta: o item III está certo, mas I e II também estão, logo não é "apenas o III".
• (C) Incorreta: I e II estão certos, mas o item III também está correto, então falta um item.
• (D) Incorreta: I e III estão certos, mas o item II também está correto, então falta um item.
• (E) Correta: os três itens estão certos — I descreve o paradigma burocrático (visão antiga que reduz o AT a "ato inseguro" do trabalhador, tratando-o como causa única); II traduz a concepção organizacional de Reason, em que o erro do trabalhador é consequência de condições latentes do sistema, não a causa-raiz; III acerta ao dizer que reciclar treinamento é medida superficial, pois mexe no comportamento sem alterar as condições do ambiente — a verdadeira prevenção atua nas causas sistêmicas.

Distrator mais tentador — a armadilha da banca: o item I costuma enganar porque o aluno pensa "hoje ninguém mais culpa só o trabalhador, então o item I está errado". Mas a questão não pede a visão atual — pede o que o paradigma burocrático entende, e ele realmente entende o AT como monocausal e ligado a "atos inseguros". A banca explora a confusão entre descrever uma teoria antiga e concordar com ela. Leia sempre: "a teoria X diz..." ≠ "é verdade que...".