Questão de Serviço Social · FGV MPMS 2012 (nº 61)

O absenteísmo, que são as faltas ou atrasos ao trabalho, é analisado sob duas óticas principais: a do empregador, focada na gestão e produtividade, e a do Serviço Social, que se baseia em princípios éticos e políticos de defesa dos direitos.

(A) Correta: A perspectiva do empregador busca o controle sobre o trabalho para otimizar a produção e reduzir custos associados às ausências. Já o projeto ético-político do Serviço Social, ao analisar o absenteísmo, foca na garantia do direito dos trabalhadores, buscando compreender as causas das ausências como possíveis violações de direitos ou reflexo de condições de trabalho inadequadas.
(B) Incorreta: "Preservação dos postos de trabalho" não é a principal lógica do empregador ao lidar com o absenteísmo, e "fiscalização das condições de trabalho" é uma ação, não a perspectiva fundamental do projeto ético-político, que é mais ampla na garantia de direitos.
(C) Incorreta: "Garantia do direito" está correta para o projeto ético-político, mas "controle social" é um conceito sociológico amplo e menos específico para a lógica do empregador em relação ao absenteísmo do que "controle sobre o trabalho".
(D) Incorreta: "Controle sobre o trabalho" está correto para o empregador, mas "garantia do clima organizacional" é uma preocupação gerencial, não a perspectiva central e mais profunda do projeto ético-político do Serviço Social, que se baseia na defesa de direitos e justiça social.
(E) Incorreta: A ordem das perspectivas está invertida em relação à questão (primeiro empregador, depois projeto ético-político). Além disso, "garantia das condições de trabalho" é um aspecto da "garantia do direito", que é um conceito mais abrangente e fundamental para o projeto ético-político. A armadilha aqui é a inversão da ordem e a escolha de um conceito mais específico ("condições de trabalho") em vez do mais abrangente ("direito").