Questão de Serviço Social · FGV MPMS 2012 (nº 60)

O absenteísmo é a ausência frequente do trabalhador no seu posto de trabalho. No Serviço Social, ao investigar as causas do absenteísmo, olhamos para as determinantes sociais, que são fatores amplos da sociedade (como economia, política, cultura) que influenciam diretamente as condições de vida e de trabalho das pessoas.

• (A) Incorreta: Embora as situações familiares sejam uma causa comum de absenteísmo, elas são frequentemente reflexo ou agravadas por determinantes sociais mais amplos, como a precarização do trabalho. Não são a principal determinante social em si, mas sim um desdobramento. A armadilha aqui é que esta é uma causa muito real e imediata, mas o Serviço Social busca a raiz estrutural do problema.
• (B) Correta: Os processos de precarização das condições e relações de trabalho (como salários baixos, falta de direitos, instabilidade, sobrecarga) são a principal determinante social do absenteísmo. Eles afetam diretamente a saúde física e mental do trabalhador, sua capacidade de conciliar vida pessoal e profissional, e sua motivação, impactando profundamente as "condições de vida e de trabalho da população".
• (C) Incorreta: As experiências passadas podem influenciar, mas não são a principal razão ou uma determinante social estrutural para o absenteísmo na população em geral.
• (D) Incorreta: Esta alternativa descreve uma forma de avaliar o problema, não a causa do absenteísmo.
• (E) Incorreta: Fatores desmotivadores no ambiente de trabalho são causas importantes, mas muitas vezes são consequências diretas da precarização das condições de trabalho (ex: baixa remuneração, falta de reconhecimento, sobrecarga, ambiente tóxico devido à pressão por produtividade). A precarização é a causa mais fundamental e abrangente.