Questão de Administração · FGV MPMS 2012 (nº 56)

Os estilos de liderança de Lewin descrevem as diferentes formas como um líder pode se comportar e interagir com sua equipe na tomada de decisões e na condução das tarefas, influenciando diretamente o ambiente de trabalho e a produtividade.

• (A) Correta: Esta é a alternativa que o gabarito oficial indica como correta, pois todos os itens (I, II e III) descrevem corretamente as características dos estilos de liderança de Lewin.
• (B) Incorreta: Não é o gabarito oficial.
• (C) Incorreta: Não é o gabarito oficial.
• (D) Incorreta: Não é o gabarito oficial.
• (E) Incorreta: Não é o gabarito oficial.

Análise dos itens:

• I. Liderança autocrática – o líder define e impõe. Esta descrição está correta. Na liderança autocrática, o líder centraliza o poder, toma todas as decisões sozinho, dita as tarefas e os métodos, e espera obediência, sem participação do grupo.
• II. Liderança democrática – o grupo é quem decide. Esta descrição está correta. Na liderança democrática, o líder incentiva a participação do grupo, consulta os membros e as decisões são tomadas coletivamente, seja por consenso ou maioria, com o líder atuando como facilitador. A armadilha da banca aqui é pensar que "o grupo é quem decide" implica que o líder não tem nenhuma participação ou abdica totalmente da responsabilidade final; no entanto, a essência é que o poder de decisão reside na deliberação e contribuição do grupo, distinguindo-se claramente do estilo autocrático.
• III. Liderança liberal – consenso grupal, sem ou com um mínimo de participação do líder. Esta descrição está correta. Na liderança liberal (ou laissez-faire), o líder delega quase toda a autoridade ao grupo, que tem liberdade para tomar suas próprias decisões e resolver problemas, com o líder oferecendo suporte mínimo e intervindo apenas se necessário.