Questão nº 50
Questão de Administração · FGV DPGE-RJ 2014 (nº 50)
Carlos e Joana foram contratados pela Multinacional X, no mesmo processo seletivo, para o cargo de auxiliar em vendas. Após alguns anos de casa, boas avaliações de desempenho e algumas promoções, Carlos e Joana ocupam o cargo de vendedor regional. Ambos foram chamados para uma reunião com seus superiores, que lhes apresentaram duas possiblidades de desenvolvimento de carreira:
possibilidade 1: seguir o braço gerencial da empresa, em que o topo da carreira é o cargo de Diretor de Vendas.
possiblidade 2: seguir o braço técnico da empresa, em que o topo da carreira é o cargo de Diretor Técnico de Pesquisa.
Cabe ressaltar que, na empresa em questão, os profissionais podem migrar entre a possiblidade 1 e 2, passando do braço técnico para o gerencial e vice-versa. Com base na situação descrita, a estrutura de carreira da Multinacional X pode ser definida como
- Aem linha.
- Bem rede.
- Cparalela. (alternativa correta)
- Dunitária.
- Ematricial.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa C
Um plano de carreira é o caminho que um profissional pode seguir dentro de uma empresa, com diferentes cargos e responsabilidades. Uma carreira paralela ocorre quando a empresa oferece duas ou mais trilhas de desenvolvimento distintas, como uma gerencial e outra técnica, que coexistem e permitem que o profissional escolha ou transite entre elas.
(A) Incorreta: A carreira "em linha" ou "linear" sugere uma única progressão vertical, sem opções de caminhos alternativos como os descritos.
(B) Incorreta: A carreira "em rede" é mais flexível e menos estruturada, permitindo movimentações em múltiplas direções (horizontal, vertical, diagonal) entre diversas funções e projetos, não se limitando a dois "braços" definidos. É o distrator mais tentador, pois também envolve múltiplos caminhos, mas a descrição de "braços" distintos e a possibilidade de "migrar" entre eles se encaixa melhor na ideia de caminhos paralelos que coexistem.
(C) Correta: A estrutura de carreira da Multinacional X é paralela porque oferece duas trilhas de desenvolvimento distintas e igualmente valorizadas (gerencial e técnica) que coexistem lado a lado, e os profissionais podem transitar entre elas.
(D) Incorreta: A carreira "unitária" é sinônimo de carreira em linha, indicando um único caminho para todos os colaboradores.
(E) Incorreta: A estrutura "matricial" refere-se a um tipo de organização onde os funcionários reportam a mais de um gestor (funcional e de projeto), não a um plano de carreira.
Fonte: FGV DPGE-RJ 2014 Técnico Superior Especializado em Administração (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.