Questão nº 53
Questão de Administração · FGV DATAPREV 2024 (nº 53)
O clima organizacional reflete os sentimentos predominantes na organização, englobando a satisfação dos colaboradores nos aspectos técnicos e emocionais. Ele varia de altamente positivo a desfavorável, impactando diretamente a produtividade e a satisfação dos funcionários.
O clima organizacional de nível elevado é chamado
- Aapatia.
- Bzero.
- Ccalor humano. (alternativa correta)
- Ddistanciamento.
- Eisenção de ânimo.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa C
O clima organizacional é a percepção coletiva dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, ou seja, como eles se sentem na empresa. Ele reflete a "atmosfera" geral da organização.
(A) Incorreta: Apatia significa falta de interesse ou entusiasmo, o que indica um clima organizacional negativo, e não elevado.
(B) Incorreta: "Zero" não é um termo que descreve um tipo de clima organizacional, especialmente um de nível elevado; ele sugere ausência ou nulidade.
(C) Correta: Calor humano descreve um ambiente de trabalho onde há empatia, boas relações interpessoais, acolhimento e um sentimento geral de bem-estar e conexão entre as pessoas, caracterizando um clima organizacional altamente positivo.
(D) Incorreta: Distanciamento indica falta de proximidade ou conexão, o que é o oposto de um clima organizacional positivo e elevado.
(E) Incorreta: Isenção de ânimo significa falta de espírito ou motivação, o que caracteriza um clima organizacional desfavorável, e não elevado. Esta é a armadilha da banca: pode parecer uma descrição neutra, mas na verdade aponta para a ausência de um elemento positivo, sendo, portanto, um indicativo de um clima ruim.
Fonte: FGV DATAPREV 2024 Analista de Tecnologia da Informação - Administração e Governança (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.