Questão nº 73
Questão de Medicina · FGV CMSP 2024 (nº 73)
A semiautonomia, flexibilidade, e inovação, inspiradas nos modelos sociotécnico e de competência apresentam aspectos importantes das novas formas de organização do trabalho.
A partir do fragmento acima, é correto afirmar que
- Anovas implicações à saúde e segurança são determinadas a partir das novas formas de organização do trabalho, o que implicará o desenvolvimento de novos procedimentos e metodologias analíticas. (alternativa correta)
- Ba busca pelo aumento da produtividade não tem relação com as novas formas de organização do trabalho.
- Ca flexibilização da mão-de-obra, com perda da necessidade de especialização do trabalhador, é uma consequência das novas formas de organização do trabalho.
- Dem um primeiro momento, as novas formas de organização do trabalho causam desemprego, uma vez que geram menor demanda de mão-de-obra qualificada.
- Eo sofrimento mental é uma consequência inexorável das novas formas de organização do trabalho.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa A
As novas formas de organização do trabalho são modelos que buscam tornar o trabalho mais eficiente e adaptável, dando mais autonomia aos trabalhadores (semiautonomia), permitindo flexibilidade (em horários ou tarefas) e incentivando a busca por novas soluções (inovação), muitas vezes focando nas habilidades dos profissionais (modelo de competência) e na interação entre pessoas e tecnologia (modelo sociotécnico).
- (A) Correta: Se a forma como o trabalho é organizado muda (mais autonomia, flexibilidade, novas tecnologias), os riscos e desafios para a saúde e segurança dos trabalhadores também mudam. Isso exige que os profissionais de saúde e segurança do trabalho desenvolvam novas maneiras de identificar, avaliar e controlar esses novos riscos, adaptando seus procedimentos e metodologias.
- (B) Incorreta: A busca por aumento da produtividade, eficiência e competitividade é um dos principais motores para a adoção de novas formas de organização do trabalho.
- (C) Incorreta: A flexibilização da mão-de-obra, embora possa exigir adaptabilidade, frequentemente demanda trabalhadores com mais competências e especializações diversas (polivalência ou multi-skilling), e não a perda da necessidade de especialização. A armadilha aqui é associar flexibilidade à generalização e perda de valor da especialização, quando muitas vezes o oposto acontece.
- (D) Incorreta: O impacto no emprego é complexo e multifacetado. Embora algumas mudanças possam deslocar trabalhadores, as novas formas de organização do trabalho frequentemente criam novas demandas por mão-de-obra qualificada e especializada em novas áreas, não necessariamente gerando menor demanda geral por qualificação.
- (E) Incorreta: Embora as novas formas de organização do trabalho possam, se mal gerenciadas, contribuir para o sofrimento mental (devido a pressões, incertezas, etc.), afirmar que é uma consequência "inexorável" (inevitável) é um exagero. O objetivo da gestão e da medicina do trabalho é justamente prevenir e mitigar esses riscos.
Fonte: FGV CMSP 2024 Consultor Técnico Legislativo - Medicina (do Trabalho) (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.