Questão nº 36

Questão de Direito Constitucional · FCC TST 2017 (nº 36)

FCC2017Analista Judiciário - Área AdministrativaDireito Constitucional
Gabarito: Dver comentário ↓

O órgão federal de fiscalização das relações de trabalho impôs penalidade administrativa contra certa empresa, por violação a determinadas normas de proteção à saúde e à segurança do trabalhador. A empresa pretende propor ação para impugnar o ato administrativo que lhe impôs a multa, por entendê-lo ilegal. Nesse caso, a ação deverá ser proposta perante o

Resposta comentada

Gabarito Alternativa D

A Justiça do Trabalho é o ramo do Poder Judiciário especializado em julgar conflitos entre empregados e empregadores, incluindo as ações contra multas aplicadas por órgãos do governo que fiscalizam as leis trabalhistas.

  • (A) Incorreta: Ações contra penalidades administrativas impostas por órgãos federais de fiscalização do trabalho não são de competência da Justiça Estadual, mas sim da Justiça do Trabalho.
  • (B) Incorreta: Pelo mesmo motivo da alternativa A, a Justiça Estadual não é competente para julgar ações contra multas trabalhistas impostas por órgãos federais.
  • (C) Incorreta: O Tribunal de Justiça é um órgão da Justiça Estadual e, portanto, não tem competência para julgar ações relativas a penalidades administrativas trabalhistas.
  • (D) Correta: De acordo com o Art. 114, inciso VII, da Constituição Federal, a Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.
  • (E) Incorreta: Esta é a principal armadilha da banca. Embora o órgão que impôs a multa seja federal (um órgão de fiscalização das relações de trabalho), a matéria da disputa (uma penalidade administrativa relacionada a normas trabalhistas) atrai a competência específica da Justiça do Trabalho, conforme previsto na Constituição Federal. A Justiça Federal comum julga causas em que a União, autarquias ou empresas públicas federais são partes, mas há exceções expressas, como as causas de competência da Justiça do Trabalho.

Fonte: FCC TST 2017 Analista Judiciário - Área Administrativa (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.

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