Questão nº 59
Questão de Noções de Gestão de Pessoas · FCC TRT6 2025 (nº 59)
FCC2025Analista Judiciário - Área AdministrativaNoções de Gestão de Pessoas
Gabarito: Dver comentário ↓
No que concerne à liderança no âmbito das organizações, tem-se que a denominada “estrutura de iniciação” apontada nos estudos dos anos de 1940 realizados na Universidade de Ohio corresponde
- Aao fenômeno comumente verificado nas organizações, consistente no processo de legitimação dos líderes pelos seus subordinados e que precede o efetivo exercício da liderança.
- Bà etapa de prospecção de potenciais líderes, na qual são identificados os talentos disponíveis na organização em termos de habilidades sócio emocionais para exercício de liderança.
- Cao estágio do planejamento estratégico da organização na qual são definidos os objetivos e metas a serem alcançados e é feita a atribuição das respectivas ações aos líderes de projeto.
- Da uma das dimensões do comportamento do líder, relativa à capacidade de estruturação do próprio papel e do papel dos liderados no atingimento de objetivos. (alternativa correta)
- Ea uma das formas de liderança, centrada no relacionamento com a equipe, em contraposição à denominada estrutura de validação, centrada nas tarefas e resultados.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa D
A "estrutura de iniciação" é uma das duas principais formas de comportamento que um líder pode ter, segundo os Estudos de Ohio, e se refere a como o líder organiza o trabalho e define os papéis para alcançar os objetivos.
- (A) Incorreta: Esta alternativa descreve o processo de legitimação do líder, que é sobre aceitação e reconhecimento, não sobre a forma como o líder estrutura o trabalho ou define papéis.
- (B) Incorreta: Esta alternativa trata da identificação de talentos para liderança, um processo de seleção ou desenvolvimento, e não uma dimensão do comportamento do líder em ação.
- (C) Incorreta: Esta alternativa descreve uma etapa do planejamento estratégico, que é uma atividade organizacional. Embora envolva a definição de objetivos e atribuição de ações, a "estrutura de iniciação" é uma dimensão comportamental do líder, não uma fase do planejamento. É uma armadilha, pois fala de objetivos e atribuição de ações, que são resultados da estruturação, mas não a dimensão comportamental em si.
- (D) Correta: Esta alternativa define precisamente a "estrutura de iniciação" como uma dimensão do comportamento do líder, focada em como ele organiza e define o seu próprio papel e o dos liderados para atingir metas.
- (E) Incorreta: Esta alternativa inverte os conceitos e introduz um termo inexistente ("estrutura de validação"). A "estrutura de iniciação" é centrada nas tarefas e resultados, enquanto a outra dimensão dos Estudos de Ohio, a "consideração", é que é centrada no relacionamento com a equipe. Esta é a armadilha mais tentadora, pois mistura termos e inverte as definições, confundindo o aluno sobre qual dimensão se refere a quê.
Fonte: FCC TRT6 2025 Analista Judiciário - Área Administrativa (Caderno Tipo 001). Reproduzida para fins de estudo.