Questão nº 53
Questão de Segurança do Trabalho · FCC TRT4 2022 (nº 53)
Atenção: Para responder às questões de números 51 a 53, considere os dados abaixo.
Na avaliação do nível de pressão sonora (NPS) em 4 postos de trabalho, um operador de produção recém contratado pela empresa, fica exposto nas seguintes condições:
Para avaliação e acompanhamento da audição deste operador de produção exposto a níveis de pressão elevados, que são fundamentais para que o médico do trabalho entre com as ações de prevenção à saúde, conforme disposto na NR-07 – PCMSO, o exame audiométrico será realizado, no mínimo, no momento
Este texto de apoio vale também pra questão nº 51, questão nº 52.
- Ada admissão, periódico semestral a partir de então e demissão.
- Bapós o período de experiência, de 6 meses, anualmente a partir de então, e na demissão.
- Cda admissão, periódico anual a partir de então e demissão. (alternativa correta)
- Dapós o período de experiência, de 3 meses, periódico semestral a partir de então e demissão.
- Eda admissão, no sexto mês após a mesma, anualmente a partir de então, e na demissão.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa C
O exame audiométrico é um teste que avalia a capacidade auditiva de um trabalhador, sendo fundamental para monitorar sua saúde auditiva, especialmente quando exposto a ruído. De acordo com a NR-7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), este exame tem uma frequência específica para detectar precocemente qualquer alteração e permitir ações de prevenção.
- (A) Incorreta: A realização semestral não é a regra geral para os exames periódicos sequenciais na NR-7 atual.
- (B) Incorreta: O exame não é realizado "após o período de experiência", mas sim na admissão. A frequência de 6 meses não é a regra geral para exames sequenciais.
- (C) Correta: Conforme o Anexo I da NR-7 (Portaria MTP nº 6735/2020, alterada pela Portaria MTP nº 2.222/2021), o exame audiométrico de referência (admissional) deve ser feito antes ou até 15 dias após o início da exposição. Os exames sequenciais devem ser realizados anualmente, e um exame é exigido na demissão.
- (D) Incorreta: O exame não é realizado "após o período de experiência", mas sim na admissão. A frequência semestral não é a regra geral para exames sequenciais.
- (E) Incorreta: Esta alternativa descreve a frequência que era válida em versões anteriores da NR-7 (admissão, 6 meses após, e depois anualmente). No entanto, a versão atual da norma simplificou, estabelecendo que, após o exame admissional, os exames sequenciais devem ser feitos anualmente. Esta é a armadilha da banca, pois muitos profissionais ainda se baseiam na regra antiga.
Fonte: FCC TRT4 2022 Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Engenharia (Segurança do Trabalho) (Caderno Tipo 001). Reproduzida para fins de estudo.