Questão de Plano Estratégico · FCC TRE-SP 2017 (nº 19)

Um Plano Estratégico é o guia de longo prazo de uma organização, definindo seus objetivos e como alcançá-los. Dentro desse plano, os "Cadernos" são documentos específicos que detalham aspectos ou diretrizes importantes.

(A) Incorreta: O Caderno de Atuação Dirigida focaria em como executar as ações do plano, e não em como o plano deve ser elaborado ou revisado. A armadilha aqui é que "atuação" (ação/execução) soa como um guia, mas a questão se refere à elaboração e revisão do plano, que são atividades de planejamento, não de execução.
(B) Incorreta: O Caderno de Indicadores Específicos trataria das métricas para medir o sucesso do plano, e não da metodologia para criá-lo.
(C) Incorreta: O Caderno de Desempenho estaria relacionado à avaliação dos resultados e performance, e não ao processo de elaboração do planejamento.
(D) Correta: O Caderno de Planejamento é o documento que contém as diretrizes, metodologias e princípios para a criação, revisão e gestão de Planos Estratégicos, sendo, portanto, o guia para futuras elaborações e revisões, conforme a lógica de um Plano Estratégico.
(E) Incorreta: O Caderno de Situações Conflitantes abordaria a gestão de problemas ou divergências durante a execução do plano, não as regras para sua concepção.