Questão nº 30
Questão de Medicina do Trabalho · CESGRANRIO Transpetro PSP-RH-2018.1 (nº 30)
A vigilância em saúde do trabalhador, enquanto campo de atuação, distingue-se da vigilância em saúde em geral e de outras disciplinas no campo das relações entre saúde e trabalho por delimitar como seu objeto específico a investigação e intervenção na relação do processo de trabalho com a saúde.
Nesse contexto, a vigilância em saúde do trabalhador tem como uma de suas características/princípios a(o)
- Autilização da epidemiologia e dos métodos quantitativos na avaliação da relação causa e efeito.
- Bcompreensão da dinâmica individual do sujeito e sua determinação biológica.
- Cdiscussão do processo saúde-doença, a partir da valorização do olhar dos profissionais de saúde.
- Dprocesso preventivo nos ambientes de trabalho, definidos a partir dos limites de tolerância.
- Edesenvolvimento das ações a partir de práticas e de gestão participativa. (alternativa correta)
Resposta comentada
Gabarito Alternativa E
A Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) não é apenas "fiscalizar" ou "medir" o ambiente; seu princípio fundamental é que o trabalhador é o maior especialista no seu próprio trabalho. Por isso, as ações não são decididas de cima para baixo, mas construídas com a participação ativa dos trabalhadores, que conhecem o processo de trabalho na prática. Isso é a gestão participativa.
- (A) Incorreta: A epidemiologia é uma ferramenta importante, mas a VISAT não se limita a métodos quantitativos; ela usa também métodos qualitativos e a observação direta do processo de trabalho, valorizando a experiência do trabalhador.
- (B) Incorreta: A VISAT foca na determinação social e no processo coletivo de trabalho, e não na dinâmica individual ou na determinação biológica do sujeito.
- (C) Incorreta: A VISAT valoriza o olhar do trabalhador (sujeito da ação), e não apenas o olhar dos profissionais de saúde. A troca de saberes é entre o técnico e o trabalhador.
- (D) Incorreta: A VISAT vai além dos limites de tolerância (que são parâmetros de higiene ocupacional). Ela busca intervir no processo de trabalho para eliminar ou controlar os riscos na origem, e não apenas se basear em limites numéricos.
- (E) Correta: Exatamente. A gestão participativa é o princípio que garante que o trabalhador seja sujeito ativo do processo de vigilância, desde a identificação do problema até a solução, tornando a intervenção mais efetiva e democrática.
Fonte: CESGRANRIO Transpetro PSP-RH-2018.1 Médico(a) do Trabalho Júnior. Reproduzida para fins de estudo.