Questão nº 37
Questão de Engenharia · CESGRANRIO BNDES 01/2024 (nº 37)
A Governança Corporativa envolve os instrumentos adotados para garantir a gestão de uma empresa e o monitoramento de seus executivos. Alguns princípios básicos da Governança Corporativa envolvem: disponibilizar informações do interesse de todos os públicos internos e externos à organização; indicar que o tratamento de todos os sócios e partes interessadas deve ser isonômico e justo, considerando os seus deveres, interesses, necessidades e expectativas; apresentar a prestação de contas de todas as decisões, fazendo com que os executivos assumam total responsabilidade e as consequências de seus atos e omissões; responsabilizar os agentes pela saúde das organizações, pela viabilidade econômico-financeira, pela redução da exposição a riscos e pela perenidade de suas atividades.
As características descritas acima correspondem, respectivamente, aos seguintes princípios:
- ATransparência; Accountability; Equidade; Responsabilidade corporativa
- BTransparência; Equidade; Accountability; Responsabilidade corporativa (alternativa correta)
- CTransparência; Responsabilidade corporativa; Equidade; Accountability
- DResponsabilidade corporativa; Transparência; Accountability; Equidade
- EResponsabilidade corporativa; Accountability; Equidade; Transparência
Resposta comentada
Gabarito Alternativa B
Conceito-chave: Governança Corporativa é o “código de conduta” da empresa: ela define como a gestão presta contas, como trata os sócios e como assume riscos. Os quatro princípios clássicos são: Transparência (abrir informações), Equidade (tratar todos de forma justa), Accountability (prestar contas e assumir responsabilidade) e Responsabilidade Corporativa (garantir a saúde financeira e a perenidade do negócio).
- (A) Incorreta: A ordem está errada: a descrição de “tratamento isonômico e justo” é Equidade, não Accountability. A banca inverteu os dois últimos princípios para confundir.
- (B) Correta: A sequência bate exatamente com o texto: “disponibilizar informações” = Transparência; “tratamento isonômico e justo” = Equidade; “prestação de contas e consequências dos atos” = Accountability; “saúde das organizações e perenidade” = Responsabilidade Corporativa.
- (C) Incorreta: A pegadinha aqui é trocar Accountability por “Responsabilidade corporativa” no segundo item: “assumir total responsabilidade” é Accountability (prestação de contas), não responsabilidade corporativa (que é sobre viabilidade e riscos).
- (D) Incorreta: Começa com “Responsabilidade corporativa”, mas a primeira frase fala de disponibilizar informações, que é Transparência. A banca inverteu a ordem inicial para testar se você lê o texto com atenção.
- (E) Incorreta: Coloca Accountability antes de Equidade, mas o texto descreve “tratamento isonômico” antes de “prestação de contas”. A ordem dos fatores altera o resultado aqui.
Fonte: CESGRANRIO BNDES 01/2024 Analista - Engenharia (Caderno Prova 12). Reproduzida para fins de estudo.