Questão nº 44
Questão de Psicologia · FGV TCE-TO 2022 (nº 44)
A loja em que Thaís trabalha foi assaltada e ela ficou sob a mira das armas dos criminosos. Muito abalada, Thaís procurou um psicólogo e pediu uma licença do trabalho.
De acordo com a Resolução CFP nº 06/2019, o psicólogo poderá fornecer um(a):
- Aatestado descrevendo as condições psicológicas de Thaís que a incapacitam para o trabalho nesse momento; (alternativa correta)
- Bdeclaração informando o diagnóstico psicológico de Thaís e recomendando seu afastamento;
- Crelatório psicológico da situação vivenciada por Thaís com as hipóteses diagnóstica e prognóstica e o respectivo CID;
- Dparecer sobre o estado mental de Thaís ao final do processo de avaliação psicodiagnóstica e intervenção;
- Elaudo psicológico sucinto circunscrito a informações sobre o comparecimento de Thaís e a duração do atendimento.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa A
A Resolução CFP nº 06/2019 define e regulamenta os diferentes tipos de documentos psicológicos que um profissional pode emitir, cada um com sua finalidade e estrutura específicas. É crucial saber qual documento usar para cada situação.
(A) Correta: O atestado psicológico é o documento adequado para justificar faltas, impedimentos ou incapacidades, descrevendo as condições psicológicas que afetam a pessoa naquele momento, sem aprofundar em detalhes de diagnóstico ou tratamento.
(B) Incorreta: A declaração serve para informar fatos pontuais, como comparecimento ou realização de um atendimento. Informar um diagnóstico psicológico e recomendar afastamento de forma detalhada não é a finalidade de uma declaração. Armadilha: A ideia de "afastamento" pode parecer correta, mas o documento adequado para isso não é uma declaração, e a inclusão de "diagnóstico" em uma declaração é inadequada para essa finalidade.
(C) Incorreta: Um relatório psicológico é um documento mais abrangente que descreve o processo de avaliação, os resultados e as conclusões, geralmente solicitado por terceiros para fins específicos. Para uma licença de trabalho, o atestado é mais direto e apropriado.
(D) Incorreta: Um parecer psicológico é uma análise ou opinião técnica sobre uma questão específica, baseada em uma avaliação, e não é o documento primário para justificar uma licença de trabalho por uma condição aguda.
(E) Incorreta: O laudo psicológico é o documento mais completo e detalhado, resultado de uma avaliação psicológica aprofundada. Um "laudo sucinto" apenas sobre comparecimento e duração é uma contradição e não se alinha com a natureza do laudo; essa informação seria de uma declaração.
Fonte: FGV TCE-TO 2022 Analista Técnico - Psicologia (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.