Questão nº 36
Questão de Psicologia · FGV TCE-TO 2022 (nº 36)
O assédio moral no ambiente de trabalho pode provocar severos danos à saúde física e mental, incapacitando a pessoa para o exercício das atividades laborais.
Sobre essa prática, analise as afirmativas a seguir.
I. Trata-se de conduta abusiva que, de forma repetitiva e intencional, atinge a integridade psíquica da pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.
II. O assédio moral horizontal é a conduta adotada por superior hierárquico visando desqualificar, humilhar e constranger o subordinado, atacando sua dignidade.
III. Atribuir à pessoa proposital e sistematicamente tarefas inferiores às suas competências ou mantê-la isolada e sem comunicação são exemplos de atitudes de assédio moral no trabalho.
Está correto o que se afirma em:
- Asomente I;
- Bsomente I e II;
- Csomente I e III; (alternativa correta)
- Dsomente II e III;
- EI, II e III.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa C
O assédio moral no trabalho é uma série de atitudes agressivas, repetitivas e intencionais que visam prejudicar a saúde mental e a dignidade de um trabalhador, tornando o ambiente de trabalho hostil.
(A) Incorreta: A alternativa A afirma que somente a afirmativa I está correta, mas a afirmativa III também está correta.
(B) Incorreta: A alternativa B afirma que as afirmativas I e II estão corretas, mas a afirmativa II está incorreta.
(C) Correta: A afirmativa I descreve corretamente o assédio moral como uma conduta abusiva, repetitiva e intencional que afeta a integridade psíquica e o ambiente de trabalho. A afirmativa III apresenta exemplos clássicos de assédio moral, como a atribuição de tarefas inferiores à competência ou o isolamento do trabalhador.
(D) Incorreta: A alternativa D afirma que as afirmativas II e III estão corretas, mas a afirmativa II está incorreta.
(E) Incorreta: A alternativa E afirma que todas as afirmativas estão corretas, mas a afirmativa II está incorreta. A armadilha aqui é que a afirmativa II descreve a conduta de assédio (desqualificar, humilhar), mas a classifica incorretamente como "horizontal". O assédio moral horizontal ocorre entre colegas de mesmo nível hierárquico, enquanto a conduta de superior para subordinado é chamada de assédio moral vertical descendente.
Fonte: FGV TCE-TO 2022 Analista Técnico - Psicologia (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.