Questão nº 47
Questão de Pedagogia · FGV TCE-TO 2022 (nº 47)
Paulo é colaborador há pouco tempo em uma empresa. Com uma boa formação prévia, entrou bem posicionado, mas sabe que sua performance na organização depende da continuidade de seu aprimoramento profissional. Ele fica sabendo que as ações em Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E) da empresa são pensadas segundo o modelo de trilhas de aprendizagem.
Ao buscar se informar, ele descobre que se trata de um modelo:
- Ano qual o colaborador traça os seus caminhos formativos de maneira espontânea e não planejada, com abertura para a criatividade;
- Bque visa solucionar o problema da liberdade excessiva dos colaboradores nos antigos padrões de treinamento, pouco planejados;
- Cno qual são designadas trilhas formativas obrigatórias conforme os cargos dos colaboradores, com foco direcionado;
- Dque se resume a uma metodologia em e-learning, na qual o colaborador tem flexibilidade para montar seus próprios horários;
- Eno qual se busca uma parceria entre as preferências do colaborador e as estratégias da empresa, conciliando autonomia e resultados. (alternativa correta)
Resposta comentada
Gabarito Alternativa E
As Trilhas de Aprendizagem são percursos estruturados de desenvolvimento profissional que combinam diferentes tipos de aprendizado, permitindo que o colaborador desenvolva competências específicas de forma contínua e alinhada aos objetivos da empresa.
- A) Incorreta: Uma trilha de aprendizagem é planejada e estruturada, não espontânea e não planejada, embora possa ter flexibilidade.
- B) Incorreta: O objetivo principal não é apenas solucionar a "liberdade excessiva", mas sim guiar o desenvolvimento de forma estratégica e engajadora.
- C) Incorreta: Embora possa haver componentes obrigatórios, a essência das trilhas de aprendizagem é oferecer alguma escolha e personalização, não sendo apenas designadas e obrigatórias. Esta é a armadilha, pois muitos treinamentos corporativos são obrigatórios, mas as trilhas buscam ir além, oferecendo mais engajamento e autonomia.
- D) Incorreta: As trilhas de aprendizagem não se resumem a e-learning; podem incluir diversas modalidades (presencial, mentoria, projetos, etc.).
- E) Correta: Este modelo busca um equilíbrio entre o interesse do colaborador em seu desenvolvimento e as necessidades estratégicas da empresa, promovendo autonomia na escolha dentro de um direcionamento que visa resultados.
Fonte: FGV TCE-TO 2022 Analista Técnico - Pedagogia (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.