Questão nº 46
Questão de Pedagogia · FGV TCE-TO 2022 (nº 46)
Uma empresa está insatisfeita com seus resultados e pretende se modernizar. A direção decide se informar sobre a Educação Corporativa (EC) e avalia investir em sua implementação. Um consultor especializado é contratado para explicar os objetivos da EC de acordo com seus pressupostos básicos.
Um pressuposto da EC é o fato de que:
- Ao ambiente acelerado do mercado demanda que as empresas invistam na formação continuada de colaboradores para cargos fixos na organização;
- Bo novo paradigma verticalizante e hierárquico exige da empresa a qualificação técnica e atitudinal do seu pessoal de nível gerencial e de suas lideranças;
- Co ambiente corporativo contemporâneo exige que as empresas ofereçam cursos aos funcionários como forma de compensação pelo trabalho;
- Do novo paradigma organizacional demanda o cultivo de valores e de uma cultura empresarial competitiva, para além dos conhecimentos instrumentais; (alternativa correta)
- Eo atual ambiente competitivo exige que a responsabilidade pela formação pessoal e técnica se desloque dos colaboradores para a empresa.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa D
Educação Corporativa (EC) é uma estratégia da empresa para desenvolver continuamente seus colaboradores, alinhando o aprendizado aos objetivos de negócio e à cultura organizacional, para se manter competitiva.
(A) Incorreta: Embora a EC promova a formação continuada, o foco não é apenas em "cargos fixos", mas na adaptabilidade e no desenvolvimento de competências para o futuro da organização como um todo, em um ambiente de constante mudança.
(B) Incorreta: O "paradigma verticalizante e hierárquico" é o oposto do que a EC moderna busca, que é o empoderamento e o desenvolvimento em todos os níveis, promovendo estruturas mais ágeis e colaborativas, não se limitando à liderança.
(C) Incorreta: A armadilha aqui é a ideia de "compensação". A EC não é um benefício ou um "agrado" pelo trabalho, mas um investimento estratégico fundamental para o crescimento, a inovação e a competitividade da empresa.
(D) Correta: Este é um pressuposto central da EC. Ela vai além do ensino de habilidades técnicas (conhecimentos instrumentais), focando na construção de uma cultura forte, no alinhamento de valores e na formação de uma mentalidade competitiva, essenciais para a estratégia e o sucesso da organização no longo prazo.
(E) Incorreta: A EC moderna enfatiza a corresponsabilidade. A empresa oferece os meios e a direção, mas o colaborador também é protagonista e responsável por seu próprio desenvolvimento, buscando ativamente o aprendizado. Não é uma transferência total da responsabilidade.
Fonte: FGV TCE-TO 2022 Analista Técnico - Pedagogia (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.