Questão de Medicina do Trabalho · FGV MPSP 2023 (nº 52)

A **síndrome de burn-out é um estado de exaustão física e mental prolongada, causada por estresse crônico e excessivo no trabalho, caracterizada por esgotamento, cinismo e baixa eficácia profissional.

(A) Correta: A descrição do Promotor de Justiça (15 anos de cargo, indisposição e irritabilidade ocupacional há 1 ano, falta de motivação completa há 45 dias, crises de ausência no trabalho, produtividade diminuída e necessidade de levar trabalho para casa) se encaixa perfeitamente nos critérios da síndrome de burn-out, que envolve exaustão emocional, despersonalização (cinismo ou distanciamento) e baixa realização profissional, tudo em contexto laboral.

(B) Incorreta: O estresse pós-traumático relacionado ao trabalho exige a exposição a um evento traumático específico (ameaça de morte, lesão grave, violência sexual), o que não é descrito no caso, que aponta para um estresse crônico e progressivo.

(C) Incorreta: Embora haja sobreposição de sintomas com a depressão (falta de motivação, baixa produtividade), o foco principal e a cronicidade dos sintomas exclusivamente no contexto ocupacional** direcionam mais especificamente para o burn-out como diagnóstico inicial.

(D) Incorreta: As **reações ao stress grave e transtornos de adaptação no trabalho geralmente são respostas a estressores mais agudos ou a mudanças, e tendem a ser menos graves e prolongadas do que o quadro apresentado, que já dura um ano e se intensificou.

(E) Incorreta: A síndrome de despersonalização-desrealização** envolve sentimentos de distanciamento de si mesmo ou da realidade. Embora as "crises de ausência" possam sugerir algo dissociativo, o quadro geral do Promotor é de exaustão e desengajamento profissional, não primariamente de alteração da percepção de si ou do mundo.