Questão de Administração · FGV MPGO Servidores 2022 (nº 33)

Poder, na administração, é a capacidade de influenciar o comportamento de outras pessoas. O poder legítimo é aquele que deriva da posição formal e da autoridade concedida pela estrutura hierárquica da organização.

(A) Incorreta: O poder tradicional baseia-se em costumes, tradições e herança, não na posição formal de um cargo em uma estrutura organizacional moderna.
(B) Incorreta: O poder referente (ou de referência) surge da admiração, respeito e identificação dos subordinados com o líder, e não da autoridade formal do cargo.
(C) Incorreta: O poder de competência (ou de especialista) deriva do conhecimento, habilidades e experiência que o indivíduo possui. Embora um superior possa ter competência, a questão foca na "autoridade formal" do cargo, não no conhecimento específico. Armadilha da banca: A competência é uma fonte de poder, mas o enunciado descreve o poder que vem da posição hierárquica e da autoridade formal, não da expertise individual. Um chefe pode ter poder legítimo mesmo sem ser o maior especialista.
(D) Correta: O poder legítimo é aquele conferido pela posição formal na hierarquia da organização. Um funcionário em cargo superior, com autoridade formal, exerce poder legítimo sobre seus subordinados.
(E) Incorreta: O poder informacional decorre do acesso e controle sobre informações valiosas, e não diretamente da posição hierárquica ou da autoridade formal.