Questão de Medicina · FGV CMSP 2024 (nº 75)

Mobbing é uma forma de assédio psicológico no ambiente de trabalho, onde uma pessoa é sistematicamente perseguida, humilhada e isolada por um grupo de colegas, superiores ou subordinados.

• A) Incorreta: Esta alternativa descreve o assédio moral vertical descendente (de superior para subordinado), mas não capta a essência do mobbing, que é a ação de um grupo, e não apenas de um indivíduo hierarquicamente superior.
• (B) Correta: Esta é a definição precisa de mobbing. Ele se caracteriza pela ação coletiva (associação de um grupo de pessoas) que submete o trabalhador a assédio psicológico, diferenciando-o de outras formas de assédio moral que podem ser exercidas por um único indivíduo.
• C) Incorreta: Esta alternativa descreve uma tática de gestão coercitiva focada em produtividade, que pode ser uma forma de assédio, mas não o mobbing, que se distingue pela ação de um grupo e pela natureza do assédio psicológico, não apenas ameaças para aumentar a produção.
• D) Incorreta: Embora a indução à demissão seja frequentemente um objetivo ou consequência do mobbing e de outras formas de assédio moral, esta alternativa descreve o objetivo e não o método ou a natureza do mobbing. A armadilha aqui é confundir a finalidade com a definição do fenômeno. O mobbing é definido pela ação coletiva de assédio psicológico, e não apenas pelo seu resultado desejado.
• E) Incorreta: Esta alternativa descreve o assédio moral horizontal (entre pares) com um motivo específico (disputa por cargos). Embora o mobbing possa ocorrer horizontalmente e por competição, a definição não abrange a característica essencial do mobbing, que é a ação de um grupo contra um indivíduo, e não apenas entre dois trabalhadores do mesmo nível.