Questão nº 25

Questão de Psicologia · FCC TRT5 2022 (nº 25)

FCC2022Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade PsicologiaPsicologia
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A resposta de estresse só irá ocorrer, no ambiente de trabalho, se o trabalhador ou o grupo interpretarem que o risco ou a ameaça terá efeitos penosos caso não sejam modificados, ou seja, a concepção de estresse abarca a noção de

Resposta comentada

Gabarito Alternativa A

O estresse no trabalho não é apenas sentir-se sobrecarregado, mas sim uma resposta complexa que surge quando o trabalhador (ou o grupo) avalia uma situação como uma ameaça que pode causar danos significativos se não for modificada ou enfrentada. Essa avaliação inicial é crucial e leva à busca por estratégias para lidar com a situação.

(A) Correta: A concepção de estresse, conforme descrito na questão (interpretação de risco e necessidade de modificação), abarca diretamente a noção de estratégias de enfrentamento (coping), que são os esforços cognitivos e comportamentais para gerenciar as demandas percebidas como ameaçadoras e seus efeitos, tanto individuais quanto organizacionais.
(B) Incorreta: A questão pressupõe que o colaborador interpreta o risco; esta alternativa fala de "baixa capacidade de interpretar", contradizendo a premissa e focando em disfuncionalidade, que é uma consequência, não a concepção do estresse em si.
(C) Incorreta: "Funcionalidade psíquica" é um termo muito amplo e genérico, não especificando a resposta ao estresse como uma reação a uma ameaça percebida e a busca por modificação.
(D) Incorreta: Esta alternativa descreve consequências e sintomas do estresse (disfuncionalidade, baixa resiliência, sintomas do DSM-5), e não a concepção fundamental do estresse como um processo de avaliação de ameaça e busca por modificação. A armadilha aqui é confundir os efeitos do estresse com sua definição ou concepção.
(E) Incorreta: "Hipercompensação" é um mecanismo de defesa específico, não a noção abrangente que o estresse abarca. Além disso, foca no ambiente "externo à empresa", enquanto a questão se refere ao "ambiente de trabalho".

Fonte: FCC TRT5 2022 Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia (Caderno Tipo 001). Reproduzida para fins de estudo.

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