Questão nº 58
Questão de Gestão de Pessoas · FCC TRT22 2022 (nº 58)
FCC2022Analista Judiciário - Área AdministrativaGestão de Pessoas
Gabarito: Bver comentário ↓
Uma das teorias que procura explicar o fenômeno da motivação no ambiente corporativo é a Teoria ERC, sustentada por Clayton Alderfer, em que
- Ao comportamento das pessoas é orientado exclusivamente em função de recompensas financeiras.
- Bexistem 3 categorias de necessidades a serem consideradas para gerar motivação: a existencial (necessidades básicas); a de relacionamento e a de crescimento. (alternativa correta)
- Co ser humano não possui motivação intrínseca, necessitando de fatores indutores, positivos e negativos, especialmente um sistema de punições.
- Dapenas o desejo por reconhecimento e apreciação é que gera motivação verdadeira no ser humano.
- Ea motivação é gerada a partir de um campo dinâmico, influenciado pela valência que constitui fatores materiais e imateriais ligados à realização de suas tarefas.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa B
A Teoria ERC de Alderfer é uma teoria de motivação que simplifica e expande a hierarquia de necessidades de Maslow, propondo que as pessoas são motivadas por três grupos de necessidades que podem ser ativadas simultaneamente.
- (A) Incorreta: A Teoria ERC não afirma que o comportamento é orientado exclusivamente por recompensas financeiras; estas são apenas uma parte das necessidades de Existência.
- (B) Correta: A Teoria ERC (Existence, Relatedness, Growth) de Alderfer propõe exatamente essas três categorias de necessidades: Existência (necessidades básicas e materiais, como salário, segurança), Relacionamento (necessidades sociais, de interação e pertencimento) e Crescimento (necessidades de desenvolvimento pessoal e auto-realização).
- (C) Incorreta: A Teoria ERC reconhece a motivação intrínseca, especialmente nas necessidades de Crescimento, e não se baseia em punições como fator motivacional central.
- (D) Incorreta: O desejo por reconhecimento e apreciação é importante (relacionado às necessidades de Relacionamento e Crescimento), mas não é o único fator que gera motivação na Teoria ERC, que inclui também as necessidades de Existência.
- (E) Incorreta: Esta alternativa descreve conceitos de outras teorias de motivação, como a Teoria da Expectância de Vroom (que utiliza o termo "valência"), e não a Teoria ERC de Alderfer. A armadilha aqui é que a descrição parece plausível para uma teoria de motivação em geral, mas usa terminologia e foco que não correspondem especificamente à Teoria ERC, desviando o aluno para outro conceito.
Fonte: FCC TRT22 2022 Analista Judiciário - Área Administrativa (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.