Questão de Medicina do Trabalho · FCC TRT2 2018 (nº 68)

O Modelo da CDC para promoção da saúde do trabalhador é uma abordagem estruturada para criar e gerenciar programas de saúde, garantindo que sejam bem planejados, executados e avaliados. Ele descreve as etapas essenciais para desenvolver um programa eficaz.

(A) Incorreta: Esta alternativa lista ações e focos específicos (ambiente físico, recursos, comunidade, ambiente psicossocial), mas não representa as etapas sequenciais de um modelo de programa de promoção da saúde.
(B) Incorreta: Esta é a sigla PDCA (Planejar, Fazer, Checar, Agir), um ciclo de gestão da qualidade muito conhecido. Embora possa ser aplicado à gestão de programas, não é o modelo específico de 4 etapas da CDC para a promoção da saúde. A armadilha aqui é confundir um ciclo genérico de melhoria contínua com as fases específicas de desenvolvimento de um programa de saúde.
(C) Correta: Estas são as quatro etapas fundamentais do Modelo da CDC para programas de promoção da saúde. A avaliação diagnóstica identifica necessidades e recursos; o planejamento e gestão define objetivos e estratégias; a implementação coloca o programa em prática; e a avaliação do programa mede sua eficácia e impacto.
(D) Incorreta: Estas são as etapas do Modelo Transteórico (ou Estágios de Mudança), que descreve como os indivíduos progridem na adoção de novos comportamentos de saúde. É um modelo de mudança comportamental individual, não as etapas de desenvolvimento e gestão de um programa de promoção da saúde. Esta é uma pegadinha forte por ser um modelo relevante na promoção da saúde, mas com foco diferente.
(E) Incorreta: Estas são perguntas-chave a serem respondidas durante a fase de planejamento de qualquer projeto, mas não constituem as quatro etapas abrangentes de um modelo de programa de promoção da saúde. Elas são elementos do planejamento, não as fases do ciclo de vida do programa.