Questão nº 56

Questão de Direito Processual do Trabalho · FCC TRT15 2024 (nº 56)

FCC2024Técnico Judiciário - Área AdministrativaDireito Processual do Trabalho
Gabarito: Bver comentário ↓

Márcia, advogada da reclamante trabalhista "G", descobriu uma nulidade processual não declarada de ofício. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, no processo do trabalho as nulidades

Resposta comentada

Gabarito Alternativa B

Nulidades processuais são falhas em atos do processo que podem torná-los inválidos. No Direito do Trabalho, a regra geral é que as partes precisam apontar essas falhas no momento certo, ou elas perdem o direito de reclamar.

  • (A) Incorreta: A CLT não exige que as nulidades sejam sempre declaradas de ofício; a regra é a provocação das partes.
  • (B) Correta: Conforme o Art. 795 da CLT, as nulidades devem ser arguidas (apontadas) pela parte interessada na primeira oportunidade que tiver para se manifestar. A única exceção para declaração de ofício (pelo juiz, sem provocação) é a nulidade por incompetência de foro (quando o juiz não tem autoridade para julgar o local da causa).
  • (C) Incorreta: Não há regra específica que permita a declaração de ofício de todas as nulidades apenas no procedimento sumaríssimo; a exceção de ofício é para incompetência de foro em qualquer rito.
  • (D) Incorreta: Assim como na alternativa A, a CLT não estabelece que as nulidades sempre devem ser declaradas de ofício.
  • (E) Incorreta: Embora acerte na necessidade de provocação das partes e na exceção da incompetência de foro, o prazo para arguição não é de "até trinta dias da sua constatação". A armadilha aqui é o prazo: a CLT exige que a nulidade seja arguida "à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos", o que é um prazo muito mais restrito e específico, não um prazo genérico de 30 dias.

Fonte: FCC TRT15 2024 Técnico Judiciário - Área Administrativa (Caderno Tipo 005). Reproduzida para fins de estudo.

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