Questão nº 39
Questão de Administração Pública · FCC TRT14 2022 (nº 39)
Nos estudos acerca do fenômeno da liderança e do comportamento dos líderes, o modelo de análise conhecido como grid (ou grade) gerencial sustenta que o gestor orienta a ação para dois aspectos fundamentais:
- Aênfase na produção, preocupando-se com o resultado da tarefa, e ênfase nas pessoas, considerando o atendimento às necessidades de subordinados, colegas ou chefes. (alternativa correta)
- Bestrutura de iniciação, com ênfase no conhecimento, e estrutura de consideração, com ênfase no perfil dos liderados, objetivando o ponto ótimo resultante da combinação dessas duas variáveis.
- Ccomplexidade da tarefa, tendo em mente os requisitos necessários para sua realização, e grau de maturidade dos liderados, cabendo adequar o estilo de liderança para harmonizar as duas variáveis.
- Dgrau de autoridade demandada do líder, que pode ser modulada entre o perfil coercitivo ou benevolente, e nível de resistência do grupo para realização da tarefa indicada.
- Etraços de personalidade, como carisma e capacidade de convencimento, e habilidades adquiridas, incluindo os conhecimentos técnicos e comportamentais necessários ou úteis ao desempenho da liderança.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa A
O Grid Gerencial (ou grade gerencial) é um modelo que descreve os estilos de liderança com base em duas preocupações principais que um gestor pode ter: a preocupação com a produção (resultados) e a preocupação com as pessoas (relacionamentos).
(A) Correta: O Grid Gerencial de Blake e Mouton define os estilos de liderança exatamente pela combinação da ênfase na produção (foco nos resultados, tarefas) e da ênfase nas pessoas (foco nas necessidades e bem-estar dos colaboradores).
(B) Incorreta: Esta alternativa descreve conceitos dos estudos da Universidade de Ohio State ("estrutura de iniciação" e "estrutura de consideração"), que são diferentes do Grid Gerencial. A armadilha aqui é misturar modelos de liderança que, embora abordem dimensões comportamentais, têm terminologias e representações distintas.
(C) Incorreta: Os termos "complexidade da tarefa" e "grau de maturidade dos liderados" são elementos centrais do modelo de liderança situacional de Hersey e Blanchard, não do Grid Gerencial.
(D) Incorreta: Esta alternativa aborda aspectos de autoridade e resistência do grupo, que não são as duas dimensões fundamentais do Grid Gerencial, que se concentra na preocupação do líder com a produção e com as pessoas.
(E) Incorreta: "Traços de personalidade" e "habilidades adquiridas" são características estudadas pelas teorias de traços e teorias comportamentais da liderança, mas não são os eixos que definem o Grid Gerencial.
Fonte: FCC TRT14 2022 Técnico Judiciário - Área Administrativa (Caderno Tipo 001). Reproduzida para fins de estudo.