Questão de Psicologia · FCC TRT-11 2024 (nº 60)

A liderança transformacional e a liderança carismática são estilos que se destacam pela capacidade do líder de influenciar profundamente seus liderados, não apenas por regras ou recompensas, mas por meio de uma conexão mais profunda.

• (A) Incorreta: Administrar conversas difíceis é uma habilidade importante de comunicação, mas não é o elo central que une esses dois tipos de liderança.
• (B) Incorreta: Receber feedback é crucial para o desenvolvimento de qualquer líder, mas não define a característica compartilhada entre liderança transformacional e carismática.
• (C) Correta: O vínculo fundamental entre a liderança transformacional e a carismática reside na habilidade do líder de inspirar os seguidores. Ambos os líderes motivam e engajam as pessoas a transcenderem seus interesses pessoais, seja por uma visão de futuro (transformacional) ou pela força de sua personalidade e convicção (carismática).
• (D) Incorreta: Manter controle de sua equipe é uma característica mais associada a estilos de liderança transacionais ou autocráticos. Líderes transformacionais e carismáticos buscam mais o engajamento e a autonomia inspirada do que o controle direto. A armadilha aqui é confundir a forte influência que esses líderes exercem com a ideia de "controle", quando na verdade a influência vem da inspiração e não da imposição.
• (E) Incorreta: Lidar com discordâncias é uma habilidade de gestão de conflitos, essencial para qualquer líder, mas não é o ponto de convergência específico entre a liderança transformacional e a carismática.