Questão de Plano Estratégico do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo · FCC TRE-SP 2017 (nº 19)

Um macrodesafio é um grande objetivo estratégico que uma organização, como o TRE-SP, precisa superar para atingir sua visão futura. A gestão de pessoas é a área que cuida de tudo relacionado aos colaboradores (servidores e magistrados), desde o desenvolvimento de suas habilidades até sua valorização e bem-estar no trabalho.

(A) Incorreta: Este é um conceito muito amplo. A gestão de pessoas é uma parte fundamental da gestão do Tribunal, mas as ações descritas na questão são específicas e detalhadas da área de recursos humanos, não da gestão geral do Tribunal.
(B) Correta: Todas as ações listadas – avaliação e desenvolvimento de competências, valorização dos colaboradores, humanização das relações, sistemas de recompensas, modernização de carreiras e distribuição da força de trabalho – são pilares e atividades centrais da gestão de pessoas.
(C) Incorreta: Este macrodesafio foca na segurança e integridade do processo eleitoral em si, o que não se relaciona diretamente com a gestão interna dos servidores e magistrados.
(D) Incorreta: Este macrodesafio trata de questões éticas e legais, como prevenção e combate a desvios de conduta, e não da administração e desenvolvimento do corpo funcional.
(E) Incorreta: Este macrodesafio refere-se a problemas na forma como o Tribunal é administrado ou governado de maneira geral, mas não se concentra especificamente nas políticas e práticas relacionadas aos seus colaboradores.