Questão de Psicologia · FCC ALAP 2019 (nº 37)

Christophe Dejours, na Psicodinâmica do Trabalho, descreve a ansiedade que o trabalho pode gerar em três grandes categorias, mostrando como o trabalho impacta a saúde mental e física do indivíduo.

• (A) Incorreta: Maus tratos da chefia, embora gerem ansiedade e sofrimento, são geralmente enquadrados na degradação do funcionamento mental e do equilíbrio psicoafetivo (o primeiro item), não sendo uma categoria separada no esquema de Dejours.
• (B) Incorreta: A "pressão do trabalho" é uma causa genérica de ansiedade, mas Dejours categoriza as formas da ansiedade. A pressão pode levar à degradação mental ou física, mas não é uma das três categorias distintas que ele propõe. Armadilha da banca: Esta alternativa é muito tentadora porque a pressão é uma fonte óbvia de ansiedade no trabalho. Contudo, Dejours busca classificar o tipo de ansiedade resultante, e não apenas a causa genérica.
• (C) Correta: Esta alternativa completa a terceira categoria de ansiedade segundo Dejours, que se refere ao medo e à preocupação com o desgaste físico, as doenças ocupacionais, a fadiga crônica e o envelhecimento precoce do corpo devido às exigências do trabalho.
• (D) Incorreta: Similar à "pressão do trabalho", a "pressão para alcançar resultados" é uma causa de ansiedade, mas não uma das três categorias esquemáticas de Dejours. Ela se manifesta através da degradação mental ou, em casos extremos, física.
• (E) Incorreta: A exposição a riscos no ambiente de trabalho é uma causa que pode levar à degradação do organismo. No entanto, a "degradação do organismo" é um conceito mais amplo que abrange não apenas os riscos agudos, mas também o desgaste crônico e o envelhecimento precoce do corpo.