Questão de Conhecimentos Bancários · CESGRANRIO CAIXA 1/2021/NM (nº 22)

Conceito-chave: Conflito de interesses ocorre quando alguém usa sua posição ou informações privilegiadas para beneficiar a si mesmo ou a terceiros (como parentes), em vez de agir no interesse da instituição. No caso, o gerente tem acesso antecipado aos editais e repassa detalhes a um parente para favorecê-lo na candidatura — isso é usar o cargo para vantagem indevida de outro, configurando o conflito.

• (A) Incorreta: Ato de solidariedade seria ajudar alguém sem violar regras ou obter vantagem; aqui há uso indevido de informação privilegiada, não solidariedade legítima.
• (B) Incorreta: Empreendedorismo indevido não é o termo técnico do Código de Conduta; o fato se enquadra especificamente como conflito de interesses, que é a figura correta.
• (C) Correta: O gerente antecipa informações confidenciais (editais) a um parente para beneficiá-lo, o que caracteriza conflito de interesses, pois sua decisão profissional é influenciada por interesse pessoal/familiar, violando o dever de imparcialidade.
• (D) Incorreta: Atividade paralela seria o servidor exercer outra função remunerada fora do banco; aqui ele não exerce atividade externa, apenas repassa informação.
• (E) Incorreta: Quebra de decoro refere-se a comportamento que fere a dignidade do cargo em público, mas o caso específico é de conflito de interesses, que é a tipificação mais precisa.

Armadilha da banca: A alternativa (B) Empreendedorismo indevido é a mais tentadora, pois o gerente "empreende" ao ajudar o parente a se candidatar. Porém, a banca quer que você identifique o conceito jurídico exato do Código de Conduta — que é conflito de interesses — e não um termo genérico. A pegadinha está em confundir "ação indevida" com a classificação técnica correta.