Questão de Administração · FGV TRT-12 2017 (nº 68)

Os Papéis Gerenciais de Mintzberg descrevem as dez funções que um gestor desempenha, agrupadas em três categorias: Interpessoais (relacionamento), Informacionais (comunicação) e Decisórios (tomada de decisão).

• (A) Correta: O papel de empreendedor (categoria decisória) foca na identificação de novas oportunidades, iniciação e desenvolvimento de projetos de mudança e inovação para melhorar a organização. A descrição de "identificação e desenvolvimento de novos projetos de negócio" se encaixa perfeitamente nesta função.
• (B) Incorreta: O papel de monitor (categoria informacional) envolve a busca e o recebimento de informações para entender a organização e o ambiente. Embora a identificação de projetos possa envolver monitoramento, a ação principal descrita é o desenvolvimento dos projetos, que vai além de apenas coletar informações. Esta é a armadilha, pois o monitoramento é uma etapa prévia, mas não a essência da atividade descrita.
• (C) Incorreta: O papel de administrador de recursos (categoria decisória) trata da alocação de recursos (dinheiro, pessoal, equipamentos) dentro da organização. Embora novos projetos exijam alocação de recursos, a atividade principal mencionada é a criação e desenvolvimento dos projetos, não apenas a distribuição de recursos para eles.
• (D) Incorreta: O papel de líder (categoria interpessoal) envolve motivar, dirigir e desenvolver os subordinados. A descrição da questão não se refere diretamente à gestão de pessoas, mas sim à iniciativa estratégica de novos negócios.
• (E) Incorreta: O papel de disseminador (categoria informacional) consiste em transmitir informações relevantes para os membros da organização. A atividade descrita não é sobre compartilhar informações, mas sim sobre criar e implementar novas iniciativas.