Questão de Noções de Administração · FGV TJTO 2022 (nº 17)

Planejamento é a função administrativa que define onde a organização quer chegar (seus objetivos) e como ela fará para chegar lá (os planos de ação). É um processo de tomada de decisão antecipada sobre o futuro.

• (A) Incorreta: A "definição do organograma" é uma atividade da função Organização, que estrutura os recursos e a hierarquia, e não de Planejamento.
• (B) Incorreta: A "implementação de políticas de gestão da diversidade" é uma atividade da função Direção (execução) ou Controle, e não de Planejamento, que seria a criação ou definição dessas políticas.
• (C) Incorreta: A "implementação de políticas de melhoria das condições de trabalho" é uma atividade de Direção ou Controle. A "avaliação do desempenho financeiro da organização" é uma atividade da função Controle, que compara resultados com o planejado.
• (D) Correta: O "estabelecimento de metas de desempenho aos funcionários" (RH) é uma atividade de Planejamento, pois define o que se espera alcançar. A "elaboração de projetos de investimento" (Finanças) também é Planejamento, pois envolve decidir como os recursos financeiros serão alocados no futuro para atingir objetivos.
• (E) Incorreta: A "identificação das necessidades de recursos humanos" é uma etapa do Planejamento de RH, mas a "aplicação dos recursos financeiros" é uma atividade de Direção (execução), e não de Planejamento, que seria a decisão de onde e como aplicar. Armadilha: Esta alternativa é tentadora porque a primeira parte ("identificação das necessidades de recursos humanos") é, de fato, uma atividade de planejamento (previsão). No entanto, a segunda parte ("aplicação dos recursos financeiros") é a execução do plano financeiro, e não o planejamento em si, tornando a alternativa incorreta.