Questão nº 78

Questão de Ética · FGV PSS TJ-BA 2023 (nº 78)

FGV2023ConciliadorÉtica
Gabarito: Bver comentário ↓

Pedro almejava atuar como conciliador no âmbito do Tribunal de Justiça do Estado Sigma. Para tanto, buscou se inteirar em relação aos requisitos a serem observados para a instituição da respectiva política remuneratória.
Ao final de suas conclusões, após analisar a Resolução CNJ nº 174/2013, concluiu, corretamente, que a política remuneratória:

Resposta comentada

Gabarito Alternativa B

A política remuneratória para juízes leigos e conciliadores, ou seja, as regras sobre como eles serão pagos, só pode ser criada por um Tribunal de Justiça se ele seguir as normas de recrutamento e seleção (como escolher e contratar) estabelecidas na Resolução do CNJ.

  • (A) Incorreta: A instituição da política remuneratória não é livre, pois está condicionada à observância dos requisitos de recrutamento e seleção, conforme o art. 15 da Resolução CNJ nº 174/2013.
  • (B) Correta: De acordo com o art. 15 da Resolução CNJ nº 174/2013, a instituição da política remuneratória dos juízes leigos e conciliadores fica condicionada à observância dos requisitos de recrutamento e seleção estabelecidos na própria Resolução. Portanto, se esses requisitos não forem seguidos, a política não pode ser estabelecida.
  • (C) Incorreta: A instituição da política não é livre, como já explicado. A ressalva sobre o subsídio de juiz de direito (Art. 14, § 1º) é um limite para o valor da remuneração, não uma condição para instituir a política remuneratória em si, nem a única ressalva. Armadilha da banca: A alternativa mistura uma informação verdadeira (limite de remuneração) com uma falsa (instituição livre e ser a única ressalva), desviando o foco da condição principal para a instituição da política.
  • (D) Incorreta: A Resolução CNJ nº 174/2013 não estabelece a produtividade como condição para a instituição da política remuneratória.
  • (E) Incorreta: A não observância de limites remuneratórios por dois anos consecutivos não é uma condição para a instituição da política remuneratória, mas sim uma possível consequência ou irregularidade após sua implementação.

Fonte: FGV PSS TJ-BA 2023 Conciliador (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.

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