Questão nº 58

Questão de Direito Tributário · FGV EPE 2024 (nº 58)

FGV2024AdvogadoDireito Tributário
Gabarito: Ever comentário ↓

Marina de Almeida trabalha na empresa WYV, recebendo remuneração mensal de R$ 6.500,00 (seis mil e quinhentos reais). Como está grávida, ela receberá o salário-maternidade. Nesse caso, quanto à contribuição previdenciária, assinale a afirmativa correta.

Resposta comentada

Gabarito Alternativa E

O salário-maternidade é considerado um benefício previdenciário substitutivo da remuneração, e sobre ele incide a contribuição previdenciária do segurado (empregado), assim como sobre o salário normal.

  • (A) Incorreta: O teto do Regime Geral da Previdência Social (RGPS) define o valor máximo sobre o qual incide a contribuição, mas não isenta o segurado de recolher se a remuneração for inferior a ele. A questão é se o salário-maternidade é base de cálculo, não o teto.
  • (B) Incorreta: Esta é a armadilha da banca. A imunidade ou não incidência sobre o salário-maternidade, declarada pelo STF (RE 576.967), refere-se à contribuição previdenciária patronal (do empregador), e não à contribuição do segurado (empregado). A empregada continua a recolher sua contribuição sobre o salário-maternidade.
  • (C) Incorreta: A afirmação é muito ampla. Nem todos os benefícios previdenciários são sujeitos à contribuição do segurado. Por exemplo, aposentadorias e pensões por morte recebidas do RGPS não sofrem desconto de contribuição previdenciária.
  • (D) Incorreta: Não há previsão legal de isenção para a contribuição previdenciária do segurado sobre o salário-maternidade. Pelo contrário, a legislação previdenciária o considera como salário de contribuição.
  • (E) Correta: Marina recolherá a contribuição previdenciária sobre o salário-maternidade, pois este é considerado salário de contribuição para o segurado. A não incidência de contribuição previdenciária para o beneficiário ocorre apenas em casos específicos, como aposentadorias e pensões por morte pagas pelo RGPS, não se estendendo ao salário-maternidade.

Fonte: FGV EPE 2024 Advogado (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.

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