Questão de Ciências Contábeis · FGV DPGE-RJ 2014 (nº 76)

Os papéis de trabalho são os registros detalhados que o auditor faz de todo o seu trabalho, incluindo os procedimentos realizados, as evidências coletadas e as conclusões alcançadas. Eles servem como prova do trabalho executado e do suporte à opinião do auditor.

• (A) Incorreta: A classificação padrão para arquivamento de papéis de trabalho é geralmente por tipo permanente (informações de longo prazo, relevantes para vários exercícios) e corrente (informações específicas do exercício auditado). Embora os papéis sejam confidenciais, "confidencial" não é uma categoria de arquivamento estrutural como "permanente" ou "corrente".
• (B) Incorreta: A afirmativa I está incorreta, conforme explicado acima.
• (C) Incorreta: As afirmativas I e III estão incorretas.
• (D) Correta: Uma das finalidades primordiais dos papéis de trabalho é, de fato, evidenciar o trabalho feito (os procedimentos aplicados, a extensão do teste) e as conclusões emitidas (a base para a opinião do auditor). Isso está em linha com as normas de auditoria (ex: NBC TA 230 - Documentação de Auditoria).
• (E) Incorreta: A afirmativa III está incorreta. Todos os papéis de trabalho devem ser mantidos como parte da documentação da auditoria, independentemente de conterem ou não inconformidades. Remover papéis que não mostram problemas ou que inicialmente não foram conclusivos (mas que foram resolvidos ou levaram a outros procedimentos) comprometeria a integridade do registro do trabalho do auditor. A armadilha aqui é pensar que só o que "dá problema" precisa ser documentado; na verdade, o auditor documenta todo o processo para provar que a auditoria foi adequadamente planejada e executada.