Questão nº 63
Questão de Administração · FGV DPE-RS 2023 (nº 63)
FGV2023Analista - Área Administrativa (Administração)Administração
Gabarito: Cver comentário ↓
A diretora de recursos humanos de uma empresa pública quer implantar um método de avaliação de desempenho que envolva os gerentes de linha e a área de RH, atuando como especialista em avaliação, assessorando os gerentes. A diretora quer que o método proporcione profundidade na avaliação do desempenho dos funcionários e que foque o alcance dos resultados.
Com isso em vista, um método adequado seria:
- Acomparação por pares;
- Bescalas gráficas;
- Cpesquisa de campo; (alternativa correta)
- Descolha forçada;
- Eescalas comportamentais.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa C
- (A) Incorreta: a comparação por pares confronta o desempenho dos funcionários entre si, sem a assessoria de um especialista de RH junto aos gerentes.
- (B) Incorreta: as escalas gráficas são de aplicação simples e direta pelos gerentes, sem a atuação de um especialista de RH assessorando o processo.
- (C) Correta: a pesquisa de campo é conduzida por um especialista de RH que entrevista os gerentes de linha sobre seus subordinados, permitindo maior profundidade na avaliação e foco em resultados.
- (D) Incorreta: a escolha forçada reduz a subjetividade por meio de frases pré-definidas, mas não envolve assessoria de um especialista de RH aos gerentes durante a avaliação.
- (E) Incorreta: as escalas comportamentais focam comportamentos observáveis específicos, sem a característica de assessoria do especialista de RH descrita no enunciado.
Fonte: FGV DPE-RS 2023 Analista - Área Administrativa (Administração) (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.