Questão nº 56
Questão de Administração · FGV ALEP 2024 (nº 56)
O desenvolvimento de políticas para inclusão social de pessoas com deficiência (PCDs) busca combater o capacitismo e eliminar práticas discriminatórias contra pessoas com deficiência em sociedades capacitistas. Uma sociedade capacitista considera exceções as pessoas com deficiência, e o normal é a ausência de deficientes. Segundo a Biblioteca Virtual em Saúde do Ministério da Saúde (2023), o Brasil possui mais de 45 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência, o que representa 23,92% da população. As empresas devem não apenas prever procedimentos em suas normas de conduta, mas realizar um planejamento para melhor atendê-los, além de conhecer a legislação específica.
Com relação à ética voltada ao desenvolvimento de políticas para inclusão social de PCDs, analise os itens a seguir.
I. As empresas devem estar preparadas, pois não podem agir de maneira assistencialista ou excludente.
II. Transportar um cadeirante sem consultar se ele prefere deslocar-se sozinho é um exemplo de postura assistencialista.
III. Contratar PCDs para atividades menos relevantes é um exemplo de política excludente.
Está correto o que se afirma em
- AI, apenas.
- BI e II, apenas.
- CI e III, apenas.
- DII e III, apenas.
- EI, II e III. (alternativa correta)
Resposta comentada
Gabarito Alternativa E
A inclusão social de pessoas com deficiência (PCDs) é um compromisso ético que busca garantir a participação plena e igualitária, combatendo o capacitismo (preconceito contra PCDs) e promovendo a autonomia, em vez de atitudes assistencialistas ou excludentes.
- (A) Incorreta: A alternativa A afirma que apenas a I está correta, mas as afirmações II e III também são verdadeiras.
- (B) Incorreta: A alternativa B afirma que apenas I e II estão corretas, mas a afirmação III também é verdadeira.
- (C) Incorreta: A alternativa C afirma que apenas I e III estão corretas, mas a afirmação II também é verdadeira.
- (D) Incorreta: A alternativa D afirma que apenas II e III estão corretas, mas a afirmação I também é verdadeira.
- (E) Correta:
- I. As empresas devem estar preparadas, pois não podem agir de maneira assistencialista ou excludente. Esta afirmação é correta. A ética na inclusão exige que as empresas ofereçam condições de igualdade e autonomia, evitando tanto o assistencialismo (tratar PCDs como incapazes que precisam de ajuda excessiva) quanto a exclusão (negar oportunidades ou segregar).
- II. Transportar um cadeirante sem consultar se ele prefere deslocar-se sozinho é um exemplo de postura assistencialista. Esta afirmação é correta. O assistencialismo se manifesta quando se presume a incapacidade de uma pessoa e se age por ela, retirando sua autonomia e direito de escolha, em vez de oferecer apoio e perguntar sobre suas preferências.
- III. Contratar PCDs para atividades menos relevantes é um exemplo de política excludente. Esta afirmação é correta. Embora possa parecer uma forma de inclusão, alocar PCDs apenas em funções de menor importância, sem oportunidades de crescimento ou desenvolvimento, é uma forma sutil de exclusão, pois não valoriza seu potencial pleno e perpetua a marginalização.
Fonte: FGV ALEP 2024 Analista Legislativo - Administrador (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.