Questão nº 62

Questão de Direito Processual do Trabalho · FCC TRT6 2018 (nº 62)

FCC2018Técnico Judiciário – Área AdministrativaDireito Processual do Trabalho
Gabarito: Ever comentário ↓

Em relação à execução trabalhista, conforme legislação vigente,

Resposta comentada

Gabarito Alternativa E

A execução trabalhista é a fase do processo onde se busca o cumprimento forçado de uma decisão judicial ou acordo, para que o trabalhador receba o que lhe é devido. Para assegurar esse pagamento, o empregador (executado) pode precisar garantir a execução, ou seja, disponibilizar bens ou valores para cobrir a dívida.

(A) Incorreta: A atuação de ofício do Juiz na execução trabalhista é permitida apenas quando as partes não estão representadas por advogado, conforme o Art. 878 da CLT.
(B) Incorreta: O prazo para o executado pagar ou garantir a execução é de 48 (quarenta e oito) horas, e não cinco dias, conforme o Art. 880 da CLT.
(C) Incorreta: O prazo para o executado apresentar embargos à execução é de 5 (cinco) dias, e não quinze dias, conforme o Art. 884 da CLT.
(D) Incorreta: Embora a matéria de defesa seja restrita (Art. 884, § 1º da CLT), a lei não proíbe a produção de prova testemunhal em audiência se houver necessidade para comprovar as alegações permitidas, como quitação, conforme o Art. 884, § 2º da CLT. Armadilha: A primeira parte da alternativa está correta, mas a restrição absoluta à prova testemunhal torna a afirmação falsa.
(E) Correta: Esta alternativa descreve corretamente as formas de garantia da execução (depósito, seguro-garantia judicial ou nomeação de bens à penhora), a necessidade de atualização e acréscimo de despesas, e a observância da ordem preferencial do Código de Processo Civil, conforme o Art. 882 da CLT.

Fonte: FCC TRT6 2018 Técnico Judiciário – Área Administrativa (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.

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