Questão de Administração Pública · FCC TRT5 2022 (nº 48)

As teorias da liderança tentam explicar o que faz um líder ser eficaz. Elas evoluíram de focar em quem o líder é (traços), para o que o líder faz (comportamentos/estilos), e depois para como o contexto influencia a liderança (situação).

• (A) Incorreta: As teorias dos traços focam em características inatas, mas não são mais consideradas prevalentes como explicação única da liderança na atualidade; foram superadas por abordagens mais complexas.
• (B) Incorreta: Os estilos de liderança (autocrático, democrático, liberal) são propostos pelas teorias comportamentais, não pelas teorias dos traços da personalidade.
• (C) Correta: As teorias situacionais defendem que não existe um único estilo de liderança "melhor". A eficácia de um estilo (como autocrático, democrático ou liberal) depende das características da situação, dos liderados e da tarefa.
• (D) Incorreta: Embora as teorias situacionais reconheçam a existência de diferentes estilos, a sua principal contribuição é que a adequação desses estilos depende da situação. Esta alternativa é uma afirmação verdadeira, mas incompleta, pois omite o ponto central da dependência da situação, que é a essência dessas teorias. A pegadinha está em apresentar uma verdade parcial que não captura a conclusão fundamental.
• (E) Incorreta: As teorias sobre estilos de liderança (teorias comportamentais) focam no que o líder faz, e não na ideia de que o líder nasce com características marcantes, que é o foco das teorias dos traços.