Questão nº 45

Questão de Direito do Trabalho · FCC TRT4 2022 (nº 45)

FCC2022Analista Judiciário - Área JudiciáriaDireito do Trabalho
Gabarito: Ever comentário ↓

Mirtes foi contratada como empregada doméstica para prestar serviços de acompanhante de idoso, de segunda a sábado. Na residência do seu empregador há um tanque de óleo diesel para fazer funcionar um gerador que alimenta o aparelho que o idoso necessita, em caso de faltar energia elétrica. Nessa condição, com base no que prevê a Constituição Federal de 1988, Mirtes

Resposta comentada

Gabarito Alternativa E

Adicionais de periculosidade e insalubridade são pagamentos extras devidos a trabalhadores que exercem atividades em condições de risco à vida ou à saúde, mas a lei específica dos empregados domésticos não prevê esses adicionais.

  • (A) Incorreta: A Lei Complementar nº 150/2015, que regulamenta o trabalho doméstico, não prevê o pagamento de adicional de insalubridade para essa categoria de trabalhadores, independentemente de laudo pericial.
  • (B) Incorreta: Embora 30% do salário básico seja o percentual e a base de cálculo corretos para o adicional de periculosidade em geral (Art. 193, §1º da CLT), a Lei Complementar nº 150/2015 não estende esse direito aos empregados domésticos. Armadilha: A banca tenta confundir o aluno com os valores e bases de cálculo corretos para trabalhadores regidos pela CLT, mas o ponto crucial aqui é a categoria profissional.
  • (C) Incorreta: A Lei Complementar nº 150/2015 não prevê adicional de periculosidade para domésticos. Além disso, mesmo para trabalhadores regidos pela CLT, o adicional de periculosidade incide sobre o salário básico, e não sobre a remuneração (soma de salário e outras verbas salariais).
  • (D) Incorreta: Assim como na alternativa A, a Lei Complementar nº 150/2015 não prevê adicional de insalubridade para empregados domésticos. Os percentuais de insalubridade (10%, 20% ou 40% do salário mínimo, conforme o grau) e o grau médio (20%) também não correspondem ao percentual de 30% mencionado.
  • (E) Correta: A Lei Complementar nº 150/2015, que rege o contrato de trabalho doméstico, não contempla o pagamento de adicionais de periculosidade ou insalubridade para os empregados dessa categoria, mesmo que as condições de trabalho se enquadrem nos critérios gerais previstos na CLT para outros trabalhadores.

Fonte: FCC TRT4 2022 Analista Judiciário - Área Judiciária (Caderno Tipo 003). Reproduzida para fins de estudo.

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