Questão nº 29

Questão de Medicina do Trabalho · FCC TRT23 2022 (nº 29)

FCC2022Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Medicina do TrabalhoMedicina do Trabalho
Gabarito: Aver comentário ↓

Devem ser implementadas medidas de prevenção, a partir da avaliação ergonômica preliminar ou da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), que evitem que os trabalhadores, ao realizar suas atividades, sejam obrigados a efetuar de forma contínua e repetitiva

Resposta comentada

Gabarito Alternativa A

A avaliação ergonômica (preliminar ou AET) serve para identificar e corrigir situações de trabalho que podem causar danos à saúde ou segurança do trabalhador, buscando prevenir riscos.

(A) Correta: A exigência cognitiva que compromete a segurança e saúde é um risco psicossocial e ergonômico que, se contínuo e repetitivo, pode levar a estresse, erros, acidentes e doenças. A prevenção de tais riscos é um objetivo central da ergonomia.
(B) Incorreta: O uso controlado de força muscular é desejável e faz parte de muitas atividades. O que se busca evitar é o uso excessivo, inadequado ou não controlado de força, especialmente se contínuo e repetitivo, que pode levar a lesões musculoesqueléticas. A palavra "controlado" indica que está dentro dos limites seguros.
(C) Incorreta: Movimentos lentos e casuais dos membros superiores são geralmente menos prejudiciais e, em muitos casos, são características de atividades com menor risco ergonômico. O que se busca evitar são movimentos rápidos, forçados, repetitivos e em posturas inadequadas.
(D) Incorreta: Posturas neutras do tronco, pescoço e cabeça são as posturas ideais, que minimizam a carga sobre o sistema musculoesquelético e previnem lesões. A ergonomia busca promover posturas neutras, e não evitá-las.
(E) Incorreta: Uma posição sentada com apoio para os pés e autonomia para alternar posição descreve uma condição de trabalho ergonomicamente adequada e confortável. É uma medida de melhoria das condições de trabalho, não algo a ser evitado.

Fonte: FCC TRT23 2022 Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Medicina do Trabalho (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.

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