Questão nº 46

Questão de Noções de Direito do Trabalho · FCC TRT22 2022 (nº 46)

FCC2022Analista Judiciário - Área AdministrativaNoções de Direito do Trabalho
Gabarito: Cver comentário ↓

As empresas Refresh Indústrias de Bebidas S/A e Sol Maior Empreendimentos Imobiliários Ltda. integram o mesmo grupo econômico. Pretendendo concentrar seus esforços no negócio de produção de bebidas, os proprietários e gestores das empresas vendem a Sol Maior para a empresa HWSS Incorporações Ltda. Após um ano da venda da Sol Maior para a HWSS, a Refresh começou a passar por dificuldades financeiras e não vem pagando diversos direitos trabalhistas de seus empregados. Considerando esse cenário, os trabalhadores que não receberem seus direitos da empregadora Refresh, conforme a CLT e entendimento pacificado do TST,

Resposta comentada

Gabarito Alternativa C

No Direito do Trabalho, empresas que formam um grupo econômico (atuando sob a mesma direção, controle ou coordenação) são solidariamente responsáveis pelas dívidas trabalhistas de qualquer uma delas. A sucessão de empregadores ocorre quando uma empresa é vendida ou tem sua estrutura alterada, e o novo empregador (sucessor) assume as obrigações trabalhistas do antigo empregador (sucedido).

  • (A) Incorreta: A Sol Maior, ao ser vendida para a HWSS, deixou de fazer parte do grupo econômico da Refresh. As dívidas da Refresh surgiram após essa saída, portanto, a Sol Maior (e, por consequência, seu sucessor) não é mais solidariamente responsável por essas novas dívidas.
  • (B) Incorreta: A HWSS é sucessora da Sol Maior, não da Refresh. Como a Sol Maior deixou o grupo econômico da Refresh antes que as dívidas da Refresh surgissem, a HWSS não tem responsabilidade solidária pelas dívidas da Refresh. Armadilha da banca: A tentação aqui é pensar que, por Sol Maior ter sido do grupo, sua sucessora (HWSS) automaticamente herda alguma responsabilidade por débitos futuros de Refresh. No entanto, a sucessão transfere as dívidas da empresa sucedida (Sol Maior), e não cria responsabilidade por débitos de empresas que não foram adquiridas e que já não faziam parte do mesmo grupo no momento da dívida.
  • (C) Correta: A HWSS adquiriu apenas a Sol Maior. No momento da venda, a Sol Maior deixou de integrar o grupo econômico da Refresh. As dívidas da Refresh surgiram após essa separação. Assim, a HWSS, como sucessora da Sol Maior, não responde por débitos trabalhistas de uma empresa (Refresh) que não adquiriu e que já não fazia parte do mesmo grupo econômico da empresa sucedida (Sol Maior) quando as dívidas surgiram, a menos que houvesse má-fé ou fraude na sucessão, o que não foi indicado no cenário.
  • (D) Incorreta: A aquisição da Sol Maior pela HWSS caracteriza uma sucessão de empregadores em relação à Sol Maior, mesmo que seja apenas uma das empresas de um grupo anterior. O motivo da não responsabilização não é a "aquisição parcial", mas sim a ausência de vínculo de grupo no momento da dívida e a falta de aquisição da empresa devedora direta.
  • (E) Incorreta: Não há previsão legal para que a HWSS tenha responsabilidade subsidiária pelas dívidas da Refresh neste cenário. A responsabilidade subsidiária não se aplica automaticamente pela mera aquisição de uma empresa que era integrante de um grupo econômico.

Fonte: FCC TRT22 2022 Analista Judiciário - Área Administrativa (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.

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