Questão de Psicologia · FCC TRT17 2022 (nº 66)

Joel Dutra distingue gestor de líder. O gestor é quem cuida dos resultados e do funcionamento da organização, mesmo que não tenha pessoas para "liderar" diretamente. O líder é quem influencia e inspira as pessoas.

(A) Correta: Para Dutra, o gestor, mesmo sem ter uma equipe para liderar no sentido tradicional, precisa atuar na arena política da organização. Isso significa que ele precisa negociar, articular interesses, conseguir recursos e influenciar decisões para atingir seus objetivos e resultados, navegando pelas relações de poder e pela complexidade organizacional.

(B) Incorreta: Preocupar-se com o dia a dia e cumprir tarefas é uma atribuição de muitas funções, não sendo a característica distintiva do gestor na visão de Dutra, especialmente quando ele não tem uma equipe. A armadilha é que gestores gerenciam o dia a dia, mas a questão busca a característica principal que o define nesse contexto específico.

(C) Incorreta: Concentrar-se em engajar colaboradores é uma característica fundamental do líder, que atua na influência e motivação de pessoas, o que Dutra distingue do gestor que pode não ter uma equipe direta.

(D) Incorreta: Ser cobrado por aspectos técnicos e burocráticos é comum a diversas funções, incluindo especialistas e gestores, mas não é a característica que define o gestor na distinção de Dutra, nem o seu principal foco quando se considera sua atuação na "arena política".

(E) Incorreta: Exercer uma liderança operacional implica liderar pessoas em tarefas do dia a dia, o que contradiz a premissa de Dutra de que o gestor pode não ter equipes para liderar.