Questão de Conhecimentos Específicos · FCC TRF4 2025 (nº 46)

Em equipes de trabalho, os papéis relacionados a tarefas focam em realizar o trabalho e alcançar os objetivos, enquanto os papéis socioemocionais (ou de manutenção) focam em manter o bem-estar, a coesão e o bom relacionamento entre os membros da equipe.

• (A) Incorreta: A primeira parte ("genuíno acolhimento") é um aspecto dos papéis socioemocionais, mas a segunda parte ("obediência no cumprimento das metas") não define adequadamente os papéis de tarefa, que envolvem iniciativa e resolução de problemas, não apenas obediência. A armadilha aqui é a descrição positiva dos papéis socioemocionais, que pode desviar a atenção da imprecisão na descrição dos papéis de tarefa.
• (B) Incorreta: A descrição dos papéis socioemocionais foca mais nos resultados (conexão emocional, ambiente seguro) do que nos comportamentos requeridos. A descrição dos papéis de tarefa é vaga ("comportamentos socialmente aceitos") e não captura a essência da execução do trabalho.
• (C) Correta: Os papéis socioemocionais requerem comportamentos que apoiam os aspectos sociais da equipe, ou seja, cuidam da interação, do clima e da coesão do grupo. Já os papéis relacionados a tarefas envolvem comportamentos voltados para a realização das tarefas e dos objetivos de desempenho da equipe, que é a definição central desses papéis.
• (D) Incorreta: A primeira parte ("genuíno acolhimento... atendendo suas necessidades emocionais") descreve bem um aspecto dos papéis socioemocionais, mas a segunda parte ("garantam a motivação dos membros") é uma função mais ligada à liderança ou aos próprios papéis socioemocionais, e não o comportamento central dos papéis de tarefa.
• (E) Incorreta: A descrição dos papéis socioemocionais foca nos resultados (influenciar positivamente o clima). A descrição dos papéis de tarefa é excessivamente específica ("prática dos procedimentos e políticas de segurança"), não abrangendo a totalidade dos comportamentos de tarefa.