Questão nº 28

Questão de Conhecimentos Específicos · FCC TRF4 2025 (nº 28)

FCC2025Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade PsicologiaConhecimentos Específicos
Gabarito: Cver comentário ↓

A perícia psicológica no contexto do trabalho requer um conjunto de conhecimentos para dar suporte à compreensão do objeto pericial: comprometimentos psicológicos à saúde e à integridade pessoal. Há fontes primárias que contribuem teórica e metodologicamente para a construção das análises e dos argumentos produzidos na investigação pericial, sendo que entre elas se encontra a que se refere aos agravos à saúde mental relacionados ao trabalho, seus tipos, características, fatores de risco, critérios diagnósticos, estratégias de controle e de prevenção. Trata-se do campo conhecido como:

Resposta comentada

Gabarito Alternativa C

O campo de conhecimento que estuda os problemas de saúde mental causados ou agravados pelo trabalho é a Psicopatologia do Trabalho, que analisa como o ambiente e as condições laborais afetam a mente humana.

  • (A) Incorreta: A Psicologia Jurídica/Perícia Forense é o contexto geral onde a perícia ocorre, mas não o campo específico que estuda os agravos à saúde mental relacionados ao trabalho em si. Armadilha da banca: A questão começa falando do contexto da perícia psicológica no trabalho, levando o aluno a confundir o contexto da aplicação com o conhecimento específico solicitado.
  • (B) Incorreta: Marcos legais, resoluções e o Código de Ética são normas e diretrizes que regem a prática profissional, não um campo de estudo sobre os tipos, causas e prevenção de doenças mentais relacionadas ao trabalho.
  • (C) Correta: A Psicopatologia do Trabalho é exatamente o campo que se dedica a compreender os transtornos mentais e sofrimentos psíquicos que emergem ou são influenciados pelo ambiente e pelas condições de trabalho, incluindo seus tipos, características, fatores de risco, critérios diagnósticos e estratégias de prevenção.
  • (D) Incorreta: A Psicometria do Trabalho/Ocupacional foca na medição de características psicológicas (como aptidões, personalidade) por meio de testes, sendo uma ferramenta ou método, e não o campo de estudo dos agravos à saúde mental relacionados ao trabalho.
  • (E) Incorreta: A Avaliação Psicológica é um processo amplo de coleta e interpretação de informações sobre um indivíduo, utilizando diversas técnicas, mas não é o campo teórico que estuda a natureza e a etiologia dos agravos à saúde mental no trabalho.

Fonte: FCC TRF4 2025 Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia (Caderno Tipo 004). Reproduzida para fins de estudo.

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