Questão de Conhecimentos Específicos · FCC TRF4 2025 (nº 35)

Um grupo é um conjunto de pessoas que trabalham juntas, mas com foco mais individualizado em suas tarefas. Uma equipe é um tipo especial de grupo, onde as pessoas trabalham de forma interdependente para um objetivo comum, compartilhando responsabilidade e gerando sinergia.

• (A) Incorreta: Coesão, efetividade e comunicação formal são características que podem estar presentes em ambos, ou são resultados, não os principais aspectos que diferenciam a natureza de um do outro.
• (B) Incorreta: Embora "desempenho individual" seja mais de grupo e "sinergia coletiva" mais de equipe, a "normatização das tarefas" pode ocorrer em ambos. A questão pede três aspectos que auxiliam a diferenciar consistentemente, e esta alternativa mistura características de um e de outro sem ser um conjunto de diferenciadores diretos. Armadilha da banca: É tentadora por listar características que são diferentes, mas não como os aspectos fundamentais que os distinguem em sua essência.
• (C) Correta:
  • Natureza do esforço dispendido: Em grupos, o esforço é a soma das contribuições individuais; em equipes, é um esforço coletivo e interdependente.
  • Responsabilidade pelo resultado final: Em grupos, a responsabilidade é primariamente individual; em equipes, é compartilhada e coletiva.
  • Meta atribuída: Em grupos, as metas podem ser individuais ou genéricas; em equipes, a meta é comum, clara e exige a colaboração de todos para ser alcançada.
• (D) Incorreta: A "natureza das relações" é um bom ponto, mas "definição do tamanho" e "complexidade da tarefa" não são os principais aspectos que diferenciam fundamentalmente um grupo de uma equipe, pois ambos podem variar nessas dimensões.
• (E) Incorreta: Dedicação, eficiência e eficácia são métricas de desempenho ou características gerais que se aplicam a ambos, não os elementos que distinguem a estrutura ou o funcionamento de um grupo de uma equipe.