Questão de Psicologia · FCC DPE-AM 2017 (nº 28)

O parecer psicológico é um documento que responde a uma questão específica (ex.: "fulano tem condições de dirigir?") e, por isso, tem estrutura fixa e enxuta: identificação (quem pediu, quem responde), exposição de motivos (o que foi analisado), análise (o raciocínio técnico) e conclusão (a resposta final). A pegadinha clássica é confundir parecer com laudo, que é mais longo e exige descrição detalhada de testes e entrevistas.

• (A) Correta: É exatamente o que a Resolução CFP nº 007/2003 define: o parecer tem quatro elementos básicos (identificação, exposição de motivos, análise e conclusão), sendo um documento mais sintético que o laudo.
• (B) Incorreta: O parecer não exige psicodiagnóstico detalhado; ele responde a uma questão objetiva com base em informações já existentes (documentos, observações, testes já feitos), sem necessidade de novo processo completo.
• (C) Incorreta: A resolução prevê cinco modalidades de documentos: declaração, atestado, relatório/laudo, parecer e relatório multiprofissional (não apenas três).
• (D) Incorreta: Em equipe multiprofissional, o psicólogo registra apenas as informações pertinentes ao seu campo técnico-científico e que sejam relevantes para o trabalho, respeitando o sigilo e a ética — não "todas" as informações obtidas.
• (E) Incorreta: A estrutura do laudo é mais completa: inclui identificação, descrição da demanda, procedimentos, análise, conclusão e referências (não só três itens). A pegadinha aqui é reduzir o laudo à estrutura do parecer.