Questão nº 24
Questão de Administração · CESGRANRIO PSS IBGE 03/2016 (nº 24)
O chefe de um departamento reuniu o grupo de funcionários e, depois de uma breve introdução a respeito das mudanças na organização, definiu que cada grupo de atendimento deveria processar 10 pedidos por mês e reduzir o tempo de atendimento em 50%.
Esses são exemplos de metas
- Atáticas
- Bplanificadas
- Cestratégicas
- Doperacionais (alternativa correta)
- Eextraordinárias
Resposta comentada
Gabarito Alternativa D
Metas operacionais são aquelas definidas para o curto prazo, com foco em tarefas e processos específicos do dia a dia, geralmente atribuídas a equipes ou indivíduos. Elas são desdobramentos práticos de objetivos maiores e têm critérios claros e mensuráveis, como números e prazos.
- (A) Incorreta: Metas táticas são de médio prazo e ligadas a departamentos ou funções (ex.: melhorar a satisfação do cliente no trimestre), mas aqui o foco é a execução diária de um processo específico.
- (B) Incorreta: "Planificadas" não é uma classificação clássica de metas na administração; o termo é genérico e não representa um nível hierárquico de planejamento.
- (C) Incorreta: Metas estratégicas são de longo prazo, definidas pela alta direção para a organização como um todo (ex.: ser líder de mercado em 5 anos), não para um grupo de atendimento com números mensais.
- (D) Correta: A meta é operacional porque é de curto prazo (mensal), específica (10 pedidos), mensurável (redução de 50%) e aplicada a um grupo de trabalho na ponta do processo. A armadilha da banca aqui é confundir com "táticas": a tática envolveria como reduzir o tempo (ex.: implantar um novo sistema), enquanto a meta em si, com número e prazo, é a execução operacional.
- (E) Incorreta: "Extraordinárias" não é uma categoria formal de metas no planejamento; o termo não se aplica a metas rotineiras de desempenho.
Fonte: CESGRANRIO PSS IBGE 03/2016 Conhecimentos Comuns (Supervisor de Pesquisas) (Caderno Tipo Único). Reproduzida para fins de estudo.